Formation à la supervision de coachs

• Poser le cadre de la supervision individuelle ou collective
• Soutenir le.la supervisé .e en lui permettant de prendre du recul sur sa pratique tout en apportant un espace de ressourcement
• Développer les compétences du ou de la supervisé.e en offrant un espace de réflexion sur les modalités pratique d’accompagnement
• Résoudre les difficultés liées à des dilemmes éthiques ou à des situations de coaching délicates
• Promouvoir les règles éthiques, déontologiques et les normes du métier en s’appuyant sur le cadre de référence du ou de la supervisé.e
• Piloter des dispositifs de supervision collective en s’adaptant à la demande de soutien, de développement ou de résolution du collectif de coachs
  professionnel.le.s
• S’entrainer dans un cadre sécurisant et consolider la qualité de la posture au travers d’une expérience dynamique, interactive et apprenante

Et au-delà de la formation à la supervision de coachs, pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de nos pratiques professionnelles :

• La possibilité de revisiter des ateliers en ressourcement
• La possibilité de participer aux travaux du Laboratoire de Recherche
• La possibilité d’intégrer un réseau de coachs professionnels via l’Observatoire des pratiques et notre partenariat avec Reciprocoach
• La possibilité d’être référencé.e en tant que superviseur.e sur notre annuaire en ligne

Valérie Ogier
30 années d’expérience centrée sur l’humain, le management et la conduite du changement dans les domaines de l’action médico-sociale, des collectivités et des PME. Titulaire d’un DEA en logistique, ingénieure en organisation, certifiée coach en 2004, certifiée maître praticien en PNL, certifiée MBTI, accréditée Belbin, formée à l’intervention systémique paradoxale, à la T.O.B., accréditée niveau MCC par la Fédération Internationale de Coaching ICF. Superviseure de coachs Label ESQA par l’EMCC, accréditée Coaching Supervisor Specialization (CSS) et Mentor coach ACC, PCC et MCC par ICF. Co-fondatrice et dirigeante associée du CIC-Centre International du Coach créé en 2005 et devenu en 2026 CICM-Centre International du Coaching et de la Médiation.

Fabienne Arrivetz
30 années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines. Formation en psychologie puis direction d’un cabinet dédié aux évaluations de potentiels pour le recrutement, la mobilité interne et les bilans professionnels. Certifiée coach & team ®V. Lenhardt Paris en 2001. Membre accrédité Titulaire® de la SFCoach dont elle a été administratrice. Elle valorise une approche globale des évolutions managériales dans l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes, et a mené de nombreuses missions de coaching pour plus de 40 organisations privées et publiques. Supervisée dans sa pratique professionnelle, elle est elle-même superviseure de coachs depuis 12 ans label ESQA et superviseure référencée à l’INSEP.