Vous cherchez un médiateur ou une médiatrice, nous vous proposons 3 éléments clés à vérifier lors d’une première rencontre :
- Le médiateur ou la médiatrice a su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention.
- Le médiateur ou la médiatrice a suivi une formation certifiante ou diplomante.
- Le médiateur ou la médiatrice m’a écouté.e et a compris ma demande ou ma problématique.
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de médiation avec ce médiateur ou cette médiatrice.
Catherine VANOYE
Médiatrice certifiée, experte en PNL, en RH & QVCT et climat social, j'accompagne les individus et équipes dans la restauration du dialogue et un engagement.
Accompagnement RH et QVCT, gestion du climat social, médiation et résolution de conflits, coaching individuel et collectif, tout en intégrant aussi les publics porteurs de handicap. La restauration de la qualité relationnelle est primordiale pour moi dans la qualité de vie au travail, développement professionnel, communication interpersonnelle.
Coach professionnel certifiée RNCP Maitre praticienne en PNL (Programmation Neurolinguistique IFPNL Institut Francais de PNL Paris) Master RH, Systémie, AT, Intervention Orientée Solutions, Codev ...
Médiatrice certifiée, experte en PNL, en RH & QVCT et climat social, j'accompagne les individus et équipes dans la restauration du dialogue et un engagement.
Accompagnement RH et QVCT, gestion du climat social, médiation et résolution de conflits, coaching individuel et collectif, tout en intégrant aussi les publics porteurs de handicap. La restauration de la qualité relationnelle est primordiale pour moi dans la qualité de vie au travail, développement professionnel, communication interpersonnelle.
Coach professionnel certifiée RNCP Maitre praticienne en PNL (Programmation Neurolinguistique IFPNL Institut Francais de PNL Paris) Master RH, Systémie, AT, Intervention Orientée Solutions, Codev ...
Eddy FECHTENBAUM
Un profil à l'intersection de plusieurs mondes, et 40 ans d'engagements professionnels et bénévoles dans le pilotage, l'animation et la transmission.
Pilote de Chasse, Chef d'entreprise, Vigneron, Présidents d'associations d'entrepreneurs et sportives, Formateur en management, animation transversale, conduite projet & changement, approche systémique.
Un profil à l'intersection de plusieurs mondes, et 40 ans d'engagements professionnels et bénévoles dans le pilotage, l'animation et la transmission.
Pilote de Chasse, Chef d'entreprise, Vigneron, Présidents d'associations d'entrepreneurs et sportives, Formateur en management, animation transversale, conduite projet & changement, approche systémique.
Margaux THEVENIN
Porter le regard sur ce qui n’est pas vu et qui est à regarder pour que l’harmonie puisse se développer ; Retrouver la confiance et la sérénité ; Activer ses ressources
J'accompagne à gagner en fluidité et en harmonie dans les relations, pour naviguer plus sereinement dans la complexité et ses tumultes, et permettre à mes clients de s'accomplir plus pleinement dans leurs projets essentiels, collectifs et personnels. Activités : médiation, coaching individuel et collectif, ateliers CNV, conférences
- Médiation - CIC 2023-2024 - CNV - Les Architectures Invisibles 2018 - Executive Coaching - IECL 2017-2018 - Ingénieure agronome - AgroParisTech 2007-2010
Porter le regard sur ce qui n’est pas vu et qui est à regarder pour que l’harmonie puisse se développer ; Retrouver la confiance et la sérénité ; Activer ses ressources
J'accompagne à gagner en fluidité et en harmonie dans les relations, pour naviguer plus sereinement dans la complexité et ses tumultes, et permettre à mes clients de s'accomplir plus pleinement dans leurs projets essentiels, collectifs et personnels. Activités : médiation, coaching individuel et collectif, ateliers CNV, conférences
- Médiation - CIC 2023-2024 - CNV - Les Architectures Invisibles 2018 - Executive Coaching - IECL 2017-2018 - Ingénieure agronome - AgroParisTech 2007-2010
Pascale GUSTIN FAVIER
Plus de 40 années d'expérience dans les secteurs du conseil, de la banque, et de l'industrie du luxe. Affiliée au réseau de coaching Akoté.
Coaching, Médiation, Développement RH, Management.
Approche systémique, Elément Humain, Pratiques narratives.
Plus de 40 années d'expérience dans les secteurs du conseil, de la banque, et de l'industrie du luxe. Affiliée au réseau de coaching Akoté.
Coaching, Médiation, Développement RH, Management.
Approche systémique, Elément Humain, Pratiques narratives.
Martine MARCINKOWSKI
Mon intervention vise à amener de la compréhension et du dialogue au sein des équipes, au service de la performance collective et de la pérennité de l'Organisation.
Médiation interindividuelle, Médiation en marchant, Médiation collective, Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
PNL, Analyse transactionnelle, Approche narrative, Coaching en marchant.
Mon intervention vise à amener de la compréhension et du dialogue au sein des équipes, au service de la performance collective et de la pérennité de l'Organisation.
Médiation interindividuelle, Médiation en marchant, Médiation collective, Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
PNL, Analyse transactionnelle, Approche narrative, Coaching en marchant.
Sophie LARTOT
Ma singularité réside dans ma capacité à combiner rigueur professionnelle et approche humaine pour résoudre les conflits de manière personnalisée et innovante.
En tant que médiatrice, je peux intervenir dans les conflits familiaux (divorce, garde d'enfants), les litiges commerciaux, les différends communautaires, les conflits en milieu de travail, les questions scolaires, et les situations interculturelles.
Paul Pyronnet Institut France : les bases de la PNL HM FORMATION & Brigitte Fliecx Coach : Mieux se connaître et gérer ses émotions pour bien manager Gestion de conflit Animer et motiver une équipe
Ma singularité réside dans ma capacité à combiner rigueur professionnelle et approche humaine pour résoudre les conflits de manière personnalisée et innovante.
En tant que médiatrice, je peux intervenir dans les conflits familiaux (divorce, garde d'enfants), les litiges commerciaux, les différends communautaires, les conflits en milieu de travail, les questions scolaires, et les situations interculturelles.
Paul Pyronnet Institut France : les bases de la PNL HM FORMATION & Brigitte Fliecx Coach : Mieux se connaître et gérer ses émotions pour bien manager Gestion de conflit Animer et motiver une équipe
Yohann DUFOUR
Évoluant dans le monde agricole et rural depuis près de 20 ans, j'y ai acquis des repères ainsi que des bases concrètes pour écouter et accompagner des conflits ruraux.
Médiation dans le domaine rural et agricole, ou dans les conflits aux caractères humains et relationnels. Être à votre écoute pour vous accompagner dans une évolution du conflit dans le but d'améliorer votre relation à travers une approche humaine et apaisée.
Évoluant dans le monde agricole et rural depuis près de 20 ans, j'y ai acquis des repères ainsi que des bases concrètes pour écouter et accompagner des conflits ruraux.
Médiation dans le domaine rural et agricole, ou dans les conflits aux caractères humains et relationnels. Être à votre écoute pour vous accompagner dans une évolution du conflit dans le but d'améliorer votre relation à travers une approche humaine et apaisée.
Armelle LE PENNEC-PANAGOS
Accompagnement in et outdoor, en marchant.
25 ans d'expérience en RH, en évolution et transition professionnelle Formation management - efficience - assertivité Co-développement Prévention des RPS
Certifiée CCTI (équivalent MBTI) - PerformanSe
Accompagnement in et outdoor, en marchant.
25 ans d'expérience en RH, en évolution et transition professionnelle Formation management - efficience - assertivité Co-développement Prévention des RPS
Certifiée CCTI (équivalent MBTI) - PerformanSe
Magali HERBAUT
Le sens de mon parcours pro : faire émerger l’humain derrière les chiffres, l’éthique derrière les décisions, les besoins non satisfaits derrière les conflits.
Management interculturel Ressources humaines RSE & devoir de vigilance Supply Chain Gouvernance d'entreprise
Certification Types de personnalités CCTI/MBTI
Le sens de mon parcours pro : faire émerger l’humain derrière les chiffres, l’éthique derrière les décisions, les besoins non satisfaits derrière les conflits.
Management interculturel Ressources humaines RSE & devoir de vigilance Supply Chain Gouvernance d'entreprise
Certification Types de personnalités CCTI/MBTI
Myriam BONIFACE
Je facilite le dialogue entre associés, équipes ou membres d’associations, grâce à une médiation alliant négociation raisonnée et médiation transformative.
Ma posture repose sur la neutralité bienveillante, la clarté du cadre et la reconnaissance des besoins de chacun. Je crois profondément en la possibilité de retisser du lien, même après des tensions fortes. Mon rôle est d’accompagner les personnes à s’écouter mutuellement, à sortir des impasses relationnelles et à trouver une troisième voie.
MBA Wharton School of Business Sciences Po Paris - Master International Business Différentes formations : CNV, Négociation raisonnée méthode d'Harvard, Appreciative Inquiry, etc.
Je facilite le dialogue entre associés, équipes ou membres d’associations, grâce à une médiation alliant négociation raisonnée et médiation transformative.
Ma posture repose sur la neutralité bienveillante, la clarté du cadre et la reconnaissance des besoins de chacun. Je crois profondément en la possibilité de retisser du lien, même après des tensions fortes. Mon rôle est d’accompagner les personnes à s’écouter mutuellement, à sortir des impasses relationnelles et à trouver une troisième voie.
MBA Wharton School of Business Sciences Po Paris - Master International Business Différentes formations : CNV, Négociation raisonnée méthode d'Harvard, Appreciative Inquiry, etc.
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