Intégrer un programme de coaching formation certifiée, c’est s’engager dans une démarche éthique vis-à-vis de ses futurs clients. C’est rechercher un haut niveau de performance pour garantir un haut niveau de qualité. Et c’est cette exigence, vis-à-vis de soi, vis-à-vis du métier, vis-à-vis de la formation qui fera de vous un excellent coach certifié. C’est dans cette logique que le coaching formation certifiée que nous proposons met l’accent sur l’individualisation des parcours en limitant les effectifs de chaque promotion, avec 10 formateurs-coachs professionnels pour vous accompagner durant toute la formation.
OBJECTIF
Former à la pratique du coaching professionnel auprès des individus, des groupes, des équipes et des organisations en développant l’acquisition d’outils, d’une méthodologie, de réflexes professionnels nécessaires à la pratique du coaching et de connaissances liées aux domaines des sciences humaines et sociales
Cette formation délivrée en français vous permettra d’obtenir une certification officielle de Coach consultant, nouvel intitulé au niveau national en remplacement de l’intitulé Coach professionnel pour toute formation au métier de coach d’un niveau 7 (équivalent bac+5) enregistrée au RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles, entérinée par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Le programme de formation est également approuvé par ICF, International Coach Federation, au niveau ACSTH et permettra d’accéder aux niveaux de certification ACC ou PCC.
PUBLIC, PREREQUIS ET ACCESSIBILITE
- Consultants, formateurs, managers, personnes en reconversion, avec une expérience professionnelle significative dans les relations humaines, l’accompagnement, le management ou la relation humaine
- Niveau d’études 6 ou niveau inférieur avec un dossier VAP à compléter
- Expérience professionnelle d’une dizaine d’années dans le secteur des relations humaines, de l’accompagnement, du management afin d’être perçu.e comme légitime dans l’exercice du métier, cet élément ayant tendance à rassurer les clients
- Qualités personnelles requises :
Capacité à se mettre en mouvement pour trouver des solutions
Qualité d’écoute pour développer une relation à l’autre privilégiée
Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation pour poser les fondements de l’éthique du coach - Cette formation ainsi que les lieux de formation sont accessibles à toute personne porteuse de handicap et une demande d’adaptation spécifique pourra être faite auprès de l’équipe pédagogique.
EFFECTIF
20 personnes maximum avec 1 formateur et 1 soutien d’animation sur chaque session de formation afin de garantir un suivi individualisé durant toute la formation (formateur différent sur chaque session de 3 jours)
DUREE & SESSIONS
21,5 jours échelonnés sur 9 mois
Soit 151 heures en face à face pédagogique auxquelles s’ajoutent 150 heures d’entraînement au coaching et de travail de mémoire
Prochaines sessions :
- décembre 2019 sur Lyon (complet)
- décembre 2019 sur Paris (complet)
- mars 2020 sur Lyon (sur liste d’attente)
- mars 2020 sur Paris (sur liste d’attente)
- septembre 2020 sur Paris (disponible)
- septembre 2020 sur Lyon (disponible)
6 sessions de formation en France sur Paris et Lyon ont lieu chaque année, avec des démarrages de cycle en début d’année, au printemps et à l’automne.
Les cycles se déroulent sur des vendredi-samedi-dimanche à l’exception du cycle du printemps sur Lyon qui se déroule sur des jeudi-vendredi-samedi.
Formations à l’international :
Au Brésil, un cycle de formation est en cours de préparation en partenariat avec l’Institut ANDARALUZ.
DEROULEMENT
- 7 ateliers de 3 jours consécutifs répartis sur 9 mois environ
- 7 supervisions des pratiques
- 1 période de professionnalisation
- 1 mémoire à rédiger
- 1 suivi individualisé
- 1 suivi post-formation sur 6 mois
Et au-delà, pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de nos pratiques professionnelles :
- 1 réunion annuelle entre pairs
- La possibilité de revisiter des ateliers en qualité de coach en ressourcement
- La possibilité de participer aux travaux du Laboratoire de Recherche
- La possibilité d’intégrer un réseau de coachs professionnels via l’Observatoire des pratiques et notre partenariat avec Reciprocoach
- L’appartenance à un réseau de coachs professionnels avec un Label
CERTIFICATION
La certification de Coach consultant s’obtient après validation des 5 blocs de compétences conformément au référentiel RNCP et selon des modalités d’évaluation continue, de mises en situation et d’une soutenance de mémoire évaluées par un jury composé de coachs professionnels en activité.
METHODE PEDAGOGIQUE
Le parti pris pédagogique est de mettre l’accent sur la pratique du coaching dans une alternance d’apports théoriques pour comprendre les fondamentaux du métier et de mises en situation de coaching dès la fin de la première demi-journée de formation.
Le métier de coach est un métier qui se vit et se pratique !
Plus de 150 heures de pratique effective du coaching durant la formation :
- 2 journées sur 3 lors de chaque atelier
- 100h d’entraînement au coaching en intersession
- 50h de recherche appliquée (mémoire)
Programme complet de la formation téléchargeable via le formulaire
“Recevoir une documentation”
EQUIPE PEDAGOGIQUE
L’équipe pédagogique est composée de 7 professionnels du coaching et de 3 superviseurs. Tous sont des coachs certifiés en activité apportant chacun leur expertise, chaque atelier étant animé par un formateur différent.
Cette diversité permet d’apporter aux participants le partage d’expériences concrètes et l’ouverture nécessaires à l’apprentissage et à l’exercice de ce métier.
Lien vers l’équipe pédagogique
TARIF
ADMISSION
VAE
La certification peut également s’obtenir par le biais d’une Validation des Acquis de l’Expérience pour les candidats ayant une activité professionnelle dans le domaine du coaching individuel, d’équipe et d’organisation.
Pour toute demande, nous vous remercions de prendre contact avec le CIC à l’adresse info@centre-coach.fr
