Centre de formation
au coaching et à la médiation
au coaching
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à la médiation
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Ce qui rend nos formations uniques
- Notre formation en médiation et notre formation au coaching professionnel sont conçues pour répondre aux exigences du terrain.
- La formation à la médiation est certifiante, enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences et reconnue par le Conseil National des Barreaux (CNB).
- La formation au coaching professionnel est certifiée RNCP de niveau 6, enregistrée à France Compétences et reconnue par l’ICF, garantissant un haut niveau d’exigence et de reconnaissance professionnelle
- Ces reconnaissances garantissent des formations professionnalisantes, recherchées par les professionnels RH et les organisations, qui privilégient aujourd’hui des coachs et médiateurs certifiés.
- Nos formations au coaching et nos formations à la médiation reposent sur une pédagogie active et expérientielle.
Les groupes sont volontairement limités afin de favoriser la pratique, les mises en situation et les échanges. - En formation coaching professionnel, les stagiaires réalisent des coachings internes et externes pour développer une posture opérationnelle et apprenez en tant que coach, coaché·e et observateur / observatrice.
- En formation en médiation, des ateliers d’entraînement en petits groupes permettent d’ancrer la posture et le processus et d’acquérir des compétences concrètes et directement mobilisables.
- Chaque apprenant·e bénéficie d’un suivi individualisé, favorisant un apprentissage progressif et durable.
- Nos équipes pédagogiques regroupent des formateurs et formatrices en coaching et en médiation, tous professionnels en activité.
Ils interviennent dans des contextes variés, publics et privés, et partagent une expérience de terrain au plus près de la réalité du métier. - Cette approche permet d’adapter en permanence nos formations en coaching professionnel et nos formations à la médiation aux évolutions sociétales et aux besoins des organisations.
- Nos formations au coaching et nos formations en médiation sont proposées à Lyon, Paris et en distanciel, dans un cadre accessible et convivial.
- Nous favorisons un accompagnement personnalisé et des temps de partage entre apprenants issus de différents horizons professionnels.
- Des rendez-vous organisés après la formation pour continuer à apprendre, partager et évoluer ensemble, comme le Centre de Recherche, Les Automnales et d’autres temps forts.
- Rejoindre le Centre International du Coaching et de la Médiation, c’est intégrer une communauté engagée, fondée sur l’apprentissage, l’échange et le développement professionnel continu.
Nos formations coaching
Du parcours certifiant à la supervision, choisissez la formation en coaching adaptée à votre niveau de pratique.
La formation coaching certifiante RNCP 6 s’adresse aux :
- Personnes souhaitant exercer le métier de coachs professionnels
- Dirigeants, gérants et managers souhaitant renforcer leur posture
- Responsables RH impliqués dans l’accompagnement humain
- Professionnel·e·s de l’accompagnement (consultant ·e· s, psychologues, formateurs et formatrices etc.)
- Coachs internes souhaitant renforcer leur pratique
La formation à la supervision de coachs s’adresse aux :
- Coachs en activité souhaitant devenir superviseurs de coachs
La supervision d’adresse aux coachs voulant consolider ou superviser leur pratique (point indispensable pour une geste professionnel assuré et un engagement éthique
- Une posture professionnelle solide en coaching individuel, d’équipe et d’organisation
- Des compétences structurées en entretien et accompagnement
- Une meilleure lecture des dynamiques individuelles et collectives
- La capacité à soutenir équipes et collaborateurs avec clarté
- Une pratique professionnelle reconnue et certifiante
Notre formation certifiante en médiation
Une formation pour maîtriser les processus de médiation et intervenir avec justesse dans les situations de conflit.
La formation s’adresse aux :
- Dirigeants et managers, confrontés à des tensions et des conflits au sein de leurs équipes
- Responsables RH, relations sociales et QVT, impliqués dans la prévention et la résolution de conflits
- Notaires, juristes et avocats, souhaitant enrichir leur posture d’accompagnement et mieux soutenir leurs clients
- Médiateurs et médiatrices en activité, désireux d’approfondir et d’enrichir leur pratique professionnelle
- Professionnels de l’accompagnement (consultants, psychologues, formateurs, coachs…), intervenant auprès de personnes ou de collectifs
- Toute personne amenée à faciliter, restaurer ou faire reprendre le dialogue entre parties prenantes, dans des contextes personnels ou professionnels
- Une posture neutre et professionnelle en situation de tension
- Des méthodes structurées pour analyser et gérer les conflits
- La capacité à conduire un processus de médiation pas à pas
- Une meilleure compréhension des enjeux relationnels et des interactions
- Une pratique reconnue et certifiante, alignée avec les standards professionnels
Satisfaction
globale
9,39/10
Qualité des supports
pédagogiques
9,37/10
Pertinence de l’équipe
pédagogique
9,52/10
Qualité du contact
avec le CICM
9,94/10
Mise à jour le 23/02/2026
Vos avis
Une offre destinée aux entreprises et aux organisations
Nous présentons le coaching collectif comme un défi permanent qui consiste à faire que chaque individu au sein d’une équipe prenne conscience de sa part de responsabilité dans ce que le collectif va vivre et ce vers quoi il souhaite aller.
Nous accompagnons principalement des professionnels à l’atteinte de leurs objectifs en leur permettant de porter un regard différent sur leur pratique tout en décidant des actions à mettre en œuvre pour leur propre évolution.
Nous présentons le coaching d’organisation comme étant à la croisée des chemins entre consulting, conseil en stratégie et coaching de dirigeant. Ce processus s’appuie sur l’engagement de la direction générale, la posture méta du coach et sur la qualité des liens relationnels.
La supervision de coachs, élément essentiel dans la pratique professionnelle du coaching, est un processus réflexif qui offre un espace privilégié d’échange, d’écoute et de réflexion au service de l’amélioration de la pratique du coach et de son identité professionnelle.
La médiation est l’un des « Modes Amiables de Résolution des Différends » (MARD). Elle est basée sur l’intervention d’un tiers neutre, le/la médiateur/trice et son objectif premier est de créer ou de recréer du lien, restaurer la confiance et les relations.
Nos certifications & accréditations
Un engagement qualité au service de votre formation au coaching, votre formation en médiation et votre professionnalisation
Un organisme certifé Qualiopi par l'AFNOR pour les actions de formation.
Le programme formation au coaching pour devenir coach professionnel est accrédité par ICF, International Coach Fédération, et répond donc aux normes et exigences de la fédération sur le niveau 1 d'accréditation.
Une certification de Coach professionnel inscrite auprès de France Compétences au RNCP niveau 6 sous le n° RNCP38005 valable pour toute formation démarrant avec le 20 septembre 2025. Le Centre International du Coach est détenteur de cette certification.
Une adhésion aux Acteurs de la compétences, fédération oeuvrant pour la défense et la promotion d'une filière d'excellence du développement des compétences professionnelles.
Membre du SFAPEC, Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching, pour soutenir et défendre les intérêts de la profession du métier de coach professionnel.
Le Centre International du Coach respecte la Charte d'engagement des organismes certificateurs de certifications professionnelles. Cette charte concerne les propriétaires de certifications professionnelles enregistrées au RNCP.
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