Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
![1980-1320](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/IMG_3042.jpeg)
Anne QUENOT
Je vous aide à renouer avec votre puissance en écoutant votre vulnérabilité ! Accompagnement des transitions professionnelles #burnout #émotions #sensibilité
Traductrice émotionnelle : praticienne en communication NonViolente® depuis 2015 Accompagnement au changement depuis 20 ans dans le domaine bancaire et de l’Entrepreneuriat Social et Solidaire (ESS) Actrice de la transition écologique : fondatrice de l’association Quatorziens en chemin depuis 2019
Facilitation en Intelligence Collective, Co-développement, Facilitation graphique, Intelligence Relationnelle®
Je vous aide à renouer avec votre puissance en écoutant votre vulnérabilité ! Accompagnement des transitions professionnelles #burnout #émotions #sensibilité
Traductrice émotionnelle : praticienne en communication NonViolente® depuis 2015 Accompagnement au changement depuis 20 ans dans le domaine bancaire et de l’Entrepreneuriat Social et Solidaire (ESS) Actrice de la transition écologique : fondatrice de l’association Quatorziens en chemin depuis 2019
Facilitation en Intelligence Collective, Co-développement, Facilitation graphique, Intelligence Relationnelle®
![1600-1600](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/a495a440-3b0b-4535-85d6-e44e02d1b994.jpeg)
Guillaume BAUDOIN
Coaching de dirigeants et préparation mentale pour sportifs
Performance Changement Intelligence collective et dynamique de groupe Sport de haut niveau
Hypnose
Coaching de dirigeants et préparation mentale pour sportifs
Performance Changement Intelligence collective et dynamique de groupe Sport de haut niveau
Hypnose
![150-150](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/Nath.jpg)
Nathalie EICHERT
Codirigeante de Co'effy, Scop en gouvernance partagée, j'accompagne mes clients à faire évoluer ou intégrer de nouvelles façons d'être ou de faire pour plus d'efficience.
Coaching individuel et d'équipes. Management, organisation et gouvernance. Leadership, performance, burn-out, développement de la confiance et de l'autonomie dans les équipes, coopération, communication, gestion des émotions, gestions de conflits/médiation, sensibilisation aux RPS, QVCT. Innovation managériale et organisationnelle.
Aisance et efficacité en management. Piloter une transformation organisationnelle ou managériale avec des outils innovants. Animer une équipe et une organisation en gouvernance partagée.
Codirigeante de Co'effy, Scop en gouvernance partagée, j'accompagne mes clients à faire évoluer ou intégrer de nouvelles façons d'être ou de faire pour plus d'efficience.
Coaching individuel et d'équipes. Management, organisation et gouvernance. Leadership, performance, burn-out, développement de la confiance et de l'autonomie dans les équipes, coopération, communication, gestion des émotions, gestions de conflits/médiation, sensibilisation aux RPS, QVCT. Innovation managériale et organisationnelle.
Aisance et efficacité en management. Piloter une transformation organisationnelle ou managériale avec des outils innovants. Animer une équipe et une organisation en gouvernance partagée.
![721-1080](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/Portraits0099.jpg)
Véronique ROSTAS
Je suis titulaire d'un Diplôme Universitaire de préparation mentale et aide à la performance.
Management & Leadership, management interculturel, leadership féminin, gestion du changement organisationnel.
Maître praticienne PNL (diplôme NLP University, Californie), DU préparation mentale (Université Clermont Auvergne) coaching d'équipe (Alain Cardon).
Je suis titulaire d'un Diplôme Universitaire de préparation mentale et aide à la performance.
Management & Leadership, management interculturel, leadership féminin, gestion du changement organisationnel.
Maître praticienne PNL (diplôme NLP University, Californie), DU préparation mentale (Université Clermont Auvergne) coaching d'équipe (Alain Cardon).
![1018-1080](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/2939972a-5acd-409f-9c56-af0ae36d1d6e.jpg)
Frédérique GRECO
Facilitatrice de chemin de vie et de sens notamment grâce au coaching par la marche - Révélatrice de potentiels individuels et collectifs
Accompagnement des transitions professionnelles et personnelles - Coaching de décideurs, d'équipes et de structures sur un chemin réflexif notamment pour une meilleure contribution sociétale - Intelligence émotionnelle - 25 années en Direction de Ressources Humaines dans de grands groupes services, B to B et industriels (privés et publics)
Certifiée Golden et Sosie - MBSR (Méditation) - Sophro Analyste des mémoires prénatales, naissance et enfance - Psychologie positive - Master IGS en Développement des Ressources Humaines
Facilitatrice de chemin de vie et de sens notamment grâce au coaching par la marche - Révélatrice de potentiels individuels et collectifs
Accompagnement des transitions professionnelles et personnelles - Coaching de décideurs, d'équipes et de structures sur un chemin réflexif notamment pour une meilleure contribution sociétale - Intelligence émotionnelle - 25 années en Direction de Ressources Humaines dans de grands groupes services, B to B et industriels (privés et publics)
Certifiée Golden et Sosie - MBSR (Méditation) - Sophro Analyste des mémoires prénatales, naissance et enfance - Psychologie positive - Master IGS en Développement des Ressources Humaines
![1980-1980](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/tibo-dhermy-portrait-turkey.jpg)
Thibault DHERMY
Ancien grand reporter formé au storytelling, au coaching de marque puis au personal branding avant d'accompagner les chefs d'entreprise dans la gestion de leurs objectifs
Accompagne depuis une dizaine d'années les entreprises, les chefs d’entreprise, artistes et hommes politiques dans la gestion de leurs objectifs en privé et sur la scène internationale.
Formé au Coaching Interculturel, au Coaching d'impact et au pilotage émotionnel des organisations dans l'entreprise au Centre International du Coach
Ancien grand reporter formé au storytelling, au coaching de marque puis au personal branding avant d'accompagner les chefs d'entreprise dans la gestion de leurs objectifs
Accompagne depuis une dizaine d'années les entreprises, les chefs d’entreprise, artistes et hommes politiques dans la gestion de leurs objectifs en privé et sur la scène internationale.
Formé au Coaching Interculturel, au Coaching d'impact et au pilotage émotionnel des organisations dans l'entreprise au Centre International du Coach
![1170-1152](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/DBD86CA8-1A6C-4AA5-9F34-72EF11A51640.jpeg)
Anouck GRANDSIRE
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
![955-955](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/2018.jpg)
Catherine CYFFERS
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
![425-284](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/BARADEL-BENEDICTE.jpg)
Bénédicte BARADEL
J'accompagne élus, dirigeants et équipes des collectivités publiques dans leurs évolutions professionnelles et projets de transitions : passerelles-coopération-sérénité
Coaching individuel, équipe et organisation ; formation ; secteur public/ association/ privé ; évolution professionnelle : bilan de compétence ; outplacement ; coaching d'évolution : prise de poste, management, management stratégique, relations interpersonnelles ; transitions : transition écologique, public-privé, gestion priorités et énergie
Sciences Po Paris Service public Management par les talents à partir de CliftonStrengths© de Gallup Everything DISC© de Wiley Discernys
J'accompagne élus, dirigeants et équipes des collectivités publiques dans leurs évolutions professionnelles et projets de transitions : passerelles-coopération-sérénité
Coaching individuel, équipe et organisation ; formation ; secteur public/ association/ privé ; évolution professionnelle : bilan de compétence ; outplacement ; coaching d'évolution : prise de poste, management, management stratégique, relations interpersonnelles ; transitions : transition écologique, public-privé, gestion priorités et énergie
Sciences Po Paris Service public Management par les talents à partir de CliftonStrengths© de Gallup Everything DISC© de Wiley Discernys
![1000-1080](https://www.centre-international-coach.fr/wp-content/uploads/IMG_9307.jpeg)
Marianne SEMJEN
De formation initiale scientifique complétée par une formation aux fonctions RH. Bienveillante mais pas complaisante je comprends rapidement les contextes et les enjeux.
Leadership opérationnel Management et communication Démarrage de poste et développement de carrière Transition de carrière Reprise de travail après arrêt Préparation aux entretiens
Disc Coaching des organisations Analyse Transactionnelle
De formation initiale scientifique complétée par une formation aux fonctions RH. Bienveillante mais pas complaisante je comprends rapidement les contextes et les enjeux.
Leadership opérationnel Management et communication Démarrage de poste et développement de carrière Transition de carrière Reprise de travail après arrêt Préparation aux entretiens
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