Vous cherchez un coach professionnel.le, nous vous proposons 4 éléments clés à vérifier lors d’une première rencontre :
- Le ou la coach a su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention.
- Le ou la coach a suivi une formation certifiante ou diplomante.
- Le ou la coach est supervisé.e et adhère à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat).
- Le ou la coach m’a écouté.e et a compris ma demande ou ma problématique.
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce ou cette coach professionnel.le.
Béatrice TIBERGHIEN
Coaching individuel. J'accompagne en marchant, dans un bureau ou en visio. J'accompagne en français, anglais et espagnol.
Je vous accompagne pour que vous ou vos collaborateurs gagniez en confiance et reconnaissiez votre potentiel pour réussir vos évolutions professionnelles, comme par exemple Réussir votre transition professionnelle, Cultiver la confiance en soi Faciliter la prise de décision, Développer votre leadership, Améliorer votre communication...
Communication Non Violente (CNV) - PNL - Méditation
Coaching individuel. J'accompagne en marchant, dans un bureau ou en visio. J'accompagne en français, anglais et espagnol.
Je vous accompagne pour que vous ou vos collaborateurs gagniez en confiance et reconnaissiez votre potentiel pour réussir vos évolutions professionnelles, comme par exemple Réussir votre transition professionnelle, Cultiver la confiance en soi Faciliter la prise de décision, Développer votre leadership, Améliorer votre communication...
Communication Non Violente (CNV) - PNL - Méditation
Elodie TARDY
coaching de dirigeants codir comex coaching individuel coaching d' équipe team building cercle de parole
PSYCHOTHERAPEUTE SYNERGOLOGUE
coaching de dirigeants codir comex coaching individuel coaching d' équipe team building cercle de parole
PSYCHOTHERAPEUTE SYNERGOLOGUE
Emmanuel ROUSSEL
Jeune retraité ayant travaillé dans la fonction publique d'État, notamment dans l'accompagnement des cadres supérieurs et dirigeants (cf. profil LinkedIn).
Coaching de transition
Certifié DISC et SOSIE
Jeune retraité ayant travaillé dans la fonction publique d'État, notamment dans l'accompagnement des cadres supérieurs et dirigeants (cf. profil LinkedIn).
Coaching de transition
Certifié DISC et SOSIE
Frédérique GRECO
Facilitatrice de chemin de vie et de sens notamment grâce au coaching par la marche - Révélatrice de potentiels individuels et collectifs
Accompagnement des transitions professionnelles et personnelles - Coaching de décideurs, d'équipes et de structures sur un chemin réflexif notamment pour une meilleure contribution sociétale - Intelligence émotionnelle - 25 années en Direction de Ressources Humaines dans de grands groupes services, B to B et industriels (privés et publics)
Certifiée Golden et Sosie - MBSR (Méditation) - Sophro Analyste des mémoires prénatales, naissance et enfance - Psychologie positive - Master IGS en Développement des Ressources Humaines
Facilitatrice de chemin de vie et de sens notamment grâce au coaching par la marche - Révélatrice de potentiels individuels et collectifs
Accompagnement des transitions professionnelles et personnelles - Coaching de décideurs, d'équipes et de structures sur un chemin réflexif notamment pour une meilleure contribution sociétale - Intelligence émotionnelle - 25 années en Direction de Ressources Humaines dans de grands groupes services, B to B et industriels (privés et publics)
Certifiée Golden et Sosie - MBSR (Méditation) - Sophro Analyste des mémoires prénatales, naissance et enfance - Psychologie positive - Master IGS en Développement des Ressources Humaines
Sandrine TOUITOU
Accompagnement holistique mêlant les approches psychocorporelles, intuitives, créatives et pragmatiques.
Communication interpersonnelle Leadership Management Intelligence émotionnelle
Master 2 en Management en ressources humaines - spé. Psychologie des organisations Certifications : art-thérapie, Comprofiles, technicien PNL, mindfulness En cycle 2 pour devenir gestalt praticienne
Accompagnement holistique mêlant les approches psychocorporelles, intuitives, créatives et pragmatiques.
Communication interpersonnelle Leadership Management Intelligence émotionnelle
Master 2 en Management en ressources humaines - spé. Psychologie des organisations Certifications : art-thérapie, Comprofiles, technicien PNL, mindfulness En cycle 2 pour devenir gestalt praticienne
Laura PUIG
Développement de carrières, compétences et performances avec une orientation internationale et multiculturelle. Prestations en Anglais, Espagnol, Français.
Transitions et reconversions professionnelles, soft skills, diversité Faire émerger les talents, les forces, la singularité pour mener à terme un projet, atteindre un objectif Certifiée MBTI et Central Test Consultante bilan de compétences et outplacement
Approche Palo Alto pour coachs Accompagnement des transitions professionnelles (Bilans Compétences, VAE, formation) MBTI. Profil pro, motivation +, Vocation (big 5 et RIASEC) Ecoute Active
Développement de carrières, compétences et performances avec une orientation internationale et multiculturelle. Prestations en Anglais, Espagnol, Français.
Transitions et reconversions professionnelles, soft skills, diversité Faire émerger les talents, les forces, la singularité pour mener à terme un projet, atteindre un objectif Certifiée MBTI et Central Test Consultante bilan de compétences et outplacement
Approche Palo Alto pour coachs Accompagnement des transitions professionnelles (Bilans Compétences, VAE, formation) MBTI. Profil pro, motivation +, Vocation (big 5 et RIASEC) Ecoute Active
Frédéric JOIGNY
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin"
Coaching d'équipe Coaching individuel Mananagement, cohésion d'équipe, organisation.
Certifié AEC DISC Certification en cours d EQ-I (Centre d'intelligence émotionnelle)
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin"
Coaching d'équipe Coaching individuel Mananagement, cohésion d'équipe, organisation.
Certifié AEC DISC Certification en cours d EQ-I (Centre d'intelligence émotionnelle)
Caroline MONTEL
Pionnière du coaching connecté. Co-fondatrice de la plateforme 1HEURE 1COACH en 2016, Animatrice d'une communauté de coachs IH® (spécialisés en Intelligence Humaine).
Leadership. Communication. Transformation managériale dans les entreprises.
Supervision Profils Insights Techniques Narratives Neurosciences Analyse systémique des organisations Elément Humain
Pionnière du coaching connecté. Co-fondatrice de la plateforme 1HEURE 1COACH en 2016, Animatrice d'une communauté de coachs IH® (spécialisés en Intelligence Humaine).
Leadership. Communication. Transformation managériale dans les entreprises.
Supervision Profils Insights Techniques Narratives Neurosciences Analyse systémique des organisations Elément Humain
Jean-Claude ROQUES
Coaching en anglais, environnement international.
Organisation , Management, Entreprenariat, Secteur automobile
Coaching en anglais, environnement international.
Organisation , Management, Entreprenariat, Secteur automobile
Laurie JOLY
Consultation individuelle auprès des particuliers qui souhaitent être accompagnés dans leur transition professionnelle, au sein d'un cabinet situé à Paris 15ème.
La formation au management, en communication interpersonnelle, et intelligence émotionnelle. Le coaching individuel pour développer son leadership, être plus efficient à son poste, et retrouver du sens pour être utile aux autres et à l’Entreprise. Le coaching d’équipe pour favoriser une meilleure cohésion et mener à bien les transformations
Consultation individuelle auprès des particuliers qui souhaitent être accompagnés dans leur transition professionnelle, au sein d'un cabinet situé à Paris 15ème.
La formation au management, en communication interpersonnelle, et intelligence émotionnelle. Le coaching individuel pour développer son leadership, être plus efficient à son poste, et retrouver du sens pour être utile aux autres et à l’Entreprise. Le coaching d’équipe pour favoriser une meilleure cohésion et mener à bien les transformations
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