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Comment choisir son école de formation coaching ?

Critères clés pour s’assurer de la qualité de l’école de formation au coaching que vous choisirez

En tout 1er lieu, une école de formation dédiée au coaching

  • Une école qui s’engage dans la reconnaissance du métier de coach professionnel en délivrant une formation au coaching inscrite au RNCP, ce qui est le cas du CIC, pionnier dans la reconnaissance du métier depuis 2012
  • Une implication de l’école de coaching dans différents réseaux comme des fédérations (ex. ICF, EMCC), un syndicat (ex. SFAPEC), gage d’ouverture
  • Une dimension 360 du coaching avec du coaching individuel, de groupe, d’équipe et d’organisation avec un accompagnement au développement du coaching pour bien « se lancer » et donner ainsi encore plus de réassurance dans une période charnière de changement de carrière
  • Un apprentissage basé essentiellement sur la pratique et la compréhension des cadres de référence théoriques
  • Une équipe de formateurs exerçant au quotidien le métier de coach professionnel pour plus de diversité d’animation et de pratique
  • Un Laboratoire de recherche pour enrichir la formation coaching et les contenus pédagogiques
  • Une certification Qualité, comme Iso 9001:2015 qui va au-delà des exigences Datadock et Qualiopi (RNQ)
  • Des indices de satisfaction qui parlent d’eux-mêmes
    Consulter les Indices de satisfaction du CIC
  • Des témoignages clients valorisant la formation au coaching suivie
    Consulter les Témoignages envers le CIC

Comment bien choisir sa formation de coaching ?

Choisir une formation de coaching, pas si simple au regard des nombreuses offres proposées sur le marché !

3 critères pour choisir un organisme de formation

  • un sens éthique prononcé 
  • une vision du coaching non pas uniformisée mais basée sur les talents et ressources de chaque coach formé
  • une formation coaching qui délivre une certification inscrite au RNCP (vérifier le niveau, 7 ou 6, en fonction de votre projet professionnel)

Ensuite, nous vous invitons à porter votre attention sur l’ingénierie de formation, sur les parti-pris pédagogiques de l’école de coaching ainsi que sur la qualité de l’équipe de formateurs.

La formation de coach professionnel certifié que nous proposons :

  • Un programme de formation qui couvre l’ensemble des champs d’intervention du coach professionnel ainsi qu’une ouverture sur plusieurs courants et cadres de référence éprouvés scientifiquement
  • Une dimension 360 du coaching avec du coaching individuel de groupe, d’équipe et d’organisation
  • Un module spécifique de déploiement du coaching pour bien « se lancer » et donner ainsi encore plus de réassurance dans une période charnière de changement de carrière
  • Des groupes limités à 20 participants avec pour chacun un projet professionnel en lien avec le coaching avéré
  • Un suivi individualisé durant toute la formation avec un référent dédié
  • Un suivi individualisé durant chaque session de formation avec la présence systématique de 2 formateurs-coachs professionnels
  • Un suivi post-formation durant 6 mois
  • Un bon équilibre entre la théorie, la pratique et la supervision
  • Un parti pris pédagogique qui est de mettre l’accent sur la pratique du coaching dans une alternance d’apports théoriques pour comprendre les fondamentaux du métier de coach et de mises en situation de coaching dès la fin de la première demi-journée de formation. Le métier de coach est un métier qui se vit et se pratique !
  • Une équipe pédagogique composée de 10 professionnels du coaching. Tous sont des coachs certifiés en activité depuis plusieurs années et apportant chacun leur expertise, chaque atelier étant animé par un formateur différent. Cette diversité permet d’apporter aux participants le partage d’expériences concrètes et l’ouverture nécessaires à l’apprentissage et à l’exercice de ce métier.

Qu’est-ce qu’une formation coaching RNCP ?

Pourquoi choisir une formation professionnelle coaching RNCP ?

Choisir une formation coaching RNCP

Cela permet de vous assurer que vous obtiendrez en fin de formation une certification professionnelle reconnue par l’Etat et qui valide la reconnaissance de l’exercice d’un métier à part entière ainsi que de développer plus facilement votre activité en répondant aux exigences des clients en termes de preuve de certification.

Deux niveaux sont proposés à ce jour par différentes écoles de coaching, un niveau 7 équivalent bac + 5 ou un niveau 6 équivalent bac + 3-4.

La formation délivrée par notre école de coaching permet d’obtenir une certification professionnelle de niveau 7, équivalent bac+5.

La différence entre un niveau 7 et un niveau 6 porte essentiellement sur :

  • la capacité d’appréhender des environnements complexes au sein des organisations
  • la capacité d’analyse et de conception d’outils ou de modèles pour faire évoluer son métier
  • la connaissance des sciences humaines et sociales

Ce sont ces compétences que nous vous proposons d’acquérir à travers notre programme de formation coaching et qui vous permettront d’exercer votre métier de coach professionnel certifié au sein des entreprises quels que soient leur taille et leur domaine d’activité. Vous pourrez ainsi accompagner au plus près les managers, les dirigeants, les équipes, CoDir, ComEx, ainsi que les organisations dans leur globalité.

Quel est le profil des personnes qui suivent la formation ?

  • 50% sont des professionnels de l’accompagnement (emploi, outplacement, DRH, managers) qui souhaitent développer leurs compétences dans le cadre de leur fonction actuelle
  • 40% ont un profil de consultant, les activités de conseil et de coaching étant très complémentaires et prisées par les entreprises
  • 10% sont en reconversion et ont le projet de développer une activité professionnelle souvent après une rupture conventionnelle ou un licenciement économique

Pourquoi suivre une formation dans une école coaching accréditée ICF ou EMCC ?

Quel est l’intérêt d’un programme de formation coach accrédité ICF ?

Le CIC-Centre International du Coach a fait le choix d’une formation coach accréditée ICF pour que vous puissiez :

  • intégrer de manière simplifiée le plus grand réseau international de coachs certifiés
  • bénéficier de l’attractivité d’une fédération internationale
  • élargir votre visibilité à l’international

Le CIC-Centre International du Coach est par ailleurs adhérent de l’EMCC au niveau fédération européenne et du SFAPEC au niveau syndicat français.

Quoiqu’il en soit, en complément d’une formation coaching avec certification RNCP, il est intéressant de vérifier que l’école de coaching que vous aurez choisie a fait accréditer son programme de formation par une fédération de coachs professionnels comme ICF ou l’EMCC, ceci afin de vous assurer un haut niveau de qualité du fait de la superposition d’exigences différentes et complémentaires.

 

 

Que deviennent les coachs formés ?

Quelques chiffres clés concernant la formation certifiante au métier de coach professionnel sur les 3 dernières années :

80 % des coachs certifiés exercent le coaching soit au sein d’une entreprise en tant que salarié/coach interne, soit en tant qu’indépendant dont 20 % ont créé leur propre activité à l’issue de la formation.

10% des coachs certifiées affirment que la formation leur a permis de développer leur employabilité en interne ou dans une autre structure.

95 % des demandeurs d’emploi au début de la formation coaching ont trouvé un emploi dans les 6 mois qui ont suivi la certification de coach.

Un coach certifié perçoit un salaire moyen compris entre 37 000 € et 48 000 €.

Pour information, quelques chiffres clés :

  • nombre de personnes certifiées depuis la création du CIC : 1020
  • taux de réussite à la certification : 93.68 %
  • taux de report de certification : 10 %
  • taux d’abandon : moins de 2,5 %

Chiffres mis à jour le 6/01/20

Suis-je fait.e pour devenir coach ?

  • Je fais preuve de curiosité, d’ouverture et d’optimisme
  • Je suis par nature engagé.e et impliqué.e
  • J’ai le sens du contact et de la relation humaine
  • Je pense être à l’écoute des autres
  • J’ai le sens du partage et de la simplicité
  • Je suis quelqu’un qui apprécie méthode et structure
  • Je suis à l’aise avec le fait de dire non tout en restant en lien
  • Je suis quelqu’un d’autonome, d’humble et de pro actif
  • Et j’ai une solide expérience professionnelle en lien avec l’humain

Peut-on vivre du coaching ?

Oui à condition de :

  • D’obtenir des compétences de coach professionnel / coach consultant permettant d’accompagner des individus, des groupes, des équipes et des organisations ce qui  élargit l’offre auprès de futurs clients
  • Etre mobile et/ou habiter une région économiquement dynamique
  • Adosser idéalement l’activité de coaching à une activité de conseil, d’ingénierie de formation, de co-développement ou de médiation là aussi pour élargir l’offre client

Est-il nécessaire d’avoir suivi une thérapie pour devenir coach ?

Nous n’avons pas d’exigence de travail thérapeutique, nous vérifions cependant que la personne est bien dans une démarche de développement personnel. Plusieurs chemins sont possibles pour se développer, la thérapie en est un parmi d’autres, sachant qu’il n’y a pas de façon unique de se développer personnellement.

Qu’est-ce qui justifie les écarts de prix et de volume horaire entre les formations ?

Plusieurs éléments sont à prendre en compte :

  • le nombre de jours de formation en face à face
  • la typologie des participants ciblés par les écoles de formation coaching
  • le positionnement des école de coachs certifiés en termes d’éthique

Le CIC-Centre International du Coach a fait le choix de rendre abordable au plus grand nombre la formation en privilégiant les aptitudes des participants plutôt qu’une démarche élitiste sur le seul critère financier.

Par ailleurs, le nombre de jours proposé par notre organisme, à savoir 21 jours, permet d’acquérir les compétences de Coach professionnel / Coach consultant pour développer son activité et bénéficier ainsi d’un retour sur investissement sans modules supplémentaires.

Nous privilégions également les heures en face à face et la pratique du coaching entre participants sans augmenter le nombre global d’heures totales par du e-learning par exemple. Le métier de coach est un métier qui se vit et se pratique !