Comment bien choisir sa formation de coach professionnel ?

3 critères pour choisir un organisme de formation

• un sens éthique prononcé
• une vision du coaching non pas uniformisée mais basée sur les talents et ressources de chaque coach formé
• une formation coaching qui délivre une certification de coach RNCP ou RS inscrite auprès de France Compétences

Ensuite, nous vous invitons à porter votre attention sur l’ingénierie de formation, sur les parti-pris pédagogiques de l’école de coaching ainsi que sur la qualité de l’équipe de formateurs.

La formation au coaching professionnel que nous proposons :

• Un programme de formation qui couvre l’ensemble des champs d’intervention du coach professionnel ainsi qu’une ouverture sur plusieurs courants et cadres de référence éprouvés scientifiquement
• Une dimension 360 du coaching avec du coaching individuel de groupe, d’équipe et d’organisation
• Un module spécifique de déploiement du coaching pour bien « se lancer » et donner ainsi encore plus de réassurance dans une période charnière de changement de carrière
• Des groupes limités à 20 participants avec pour chacun un projet professionnel en lien avec le coaching avéré
• Un suivi individualisé durant toute la formation avec un référent dédié
• Un suivi individualisé durant chaque session de formation avec la présence systématique de 2 formateurs-coachs professionnels
• Un suivi post-formation durant 6 mois
• Un module optionnel d’accompagnement approfondi à la commercialisation de son offre de coaching
• Un bon équilibre entre la théorie, la pratique et la supervision
• Un parti pris pédagogique qui est de mettre l’accent sur la pratique du coaching dans une alternance d’apports théoriques pour comprendre les fondamentaux du métier du coaching et de mises en situation de coaching dès la fin de la première demi-journée de formation. Le métier de coach est un métier qui se vit et se pratique !
• Une équipe pédagogique composée de 10 professionnels du coaching. Tous sont des coachs certifiés en activité depuis plusieurs années et apportant chacun leur expertise, chaque atelier étant animé par un formateur différent. Cette diversité permet d’apporter aux participants le partage d’expériences concrètes et l’ouverture nécessaires à l’apprentissage et à l’exercice de ce métier.