- 50% sont des professionnels de l’accompagnement (emploi, outplacement, DRH, managers) qui souhaitent développer leurs compétences dans le cadre de leur fonction actuelle ou devenir coach interne
- 35% ont un profil de consultant, les activités de conseil et de coaching étant très complémentaires et prisées par les entreprises
- 15% sont en reconversion et ont le projet de développer une activité professionnelle souvent après une rupture conventionnelle ou un licenciement économique
Les articles qui peuvent vous intéresser
Coaching professionnel : dix ans d’évolution, une même question de fond
Comment former des professionnels capables d’accompagner la complexité Observer l’évolution du coaching professionnel sur dix ans permet de mesurer un déplacement profond : ce qui était hier un champ en…
Formation coaching à distance ou en présentiel
Que choisir, une formation coaching à distance ou en présentiel ? Le Centre International du Coach propose aujourd’hui deux modalités pour devenir coach professionnel : une formation coaching à distance,…
Avis des stagiaires sur la formation coaching professionnel
Les stagiaires de la formation coaching certifiante (RNCP) du Centre International du Coach® attribuent la note de 5/5 sur les avis GOOGLE. Ils saluent une pédagogie exigeante, des formateurs passionnés et expérimentés, une expérience humaine unique et une transformation durable.
