Avocates et avocats : pourquoi suivre une formation en médiation aujourd’hui ?
Dans un contexte de transformation profonde de la justice, la médiation occupe une place de plus en plus centrale. Pour un∙e avocat∙e, la question n’est
Formation en coaching certifiante
Vous souhaitez développer une posture forte, conduire des entretiens de manière plus professionnelle et mieux accompagner vos équipes dans les situations complexes, dans le cadre de vos fonctions de dirigeant, manager ou professionnel RH.
Voir les formations en coaching
Formation en médiation certifiante
Vous souhaitez renforcer votre posture professionnelle, mieux gérer les situations de tension et faciliter le dialogue entre les parties prenantes dans votre rôle de dirigeant, DRH, manager ou acteur du dialogue social.
Voir les formations en médiation
Conférence téléphonique
d'information gratuite
Mercredi 03/12 de 20h à 21h
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par un coach du CIC
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Nos formations coaching
Du parcours certifiant à la supervision, choisissez la formation en coaching adaptée à votre niveau de pratique.
175h
Paris et Lyon
Présentiel
20 stagiaires
77 heures
Lyon ou en distanciel
Présentiel et distanciel
16 stagiaires
56h
Lyon-Villeurbanne
Présentiel
6 à 12 coachs
3 séances d’1h en collectif
Distanciel
3 à 6 coachs
- Dirigeants et managers souhaitant renforcer leur posture
- Responsables RH / formation impliqués dans l’accompagnement humain
- Coachs en activité voulant consolider ou superviser leur pratique
- Professionnels de l’accompagnement (consultants, psychologues, formateurs…)
- une posture professionnelle solide
- des compétences structurées en entretien et accompagnement
- une meilleure lecture des dynamiques individuelles et collectives
- la capacité à soutenir équipes et collaborateurs avec clarté
- une pratique reconnue et certifiante
Notre formation certifiante en médiation
Une formation pour maîtriser les processus de médiation et intervenir avec justesse dans les situations de conflit.
175h
Paris et Lyon
Présentiel
20 stagiaires
77 heures
Lyon ou en distanciel
Présentiel et distanciel
16 stagiaires
56h
Lyon-Villeurbanne
Présentiel
6 à 12 coachs
3 séances d’1h en collectif
Distanciel
3 à 6 coachs
- Dirigeants et managers confrontés à des tensions ou situations délicates
- Responsables RH / relations sociales / QVT impliqués dans la résolution de conflits
- Médiateurs en activité souhaitant enrichir leur pratique
- Professionnels de l’accompagnement (consultants, psychologues, formateurs…)
- Toute personne amenée à faciliter le dialogue entre parties prenant
- une posture neutre et professionnelle en situation de tension
- des méthodes structurées pour analyser et gérer les conflits
- la capacité à conduire un processus de médiation pas à pas
- une meilleure compréhension des enjeux relationnels et des interactions
- une pratique reconnue et certifiante, alignée avec les standards professionnels
Satisfaction
globale
9,39/10
Qualité des supports pédagogiques
9,31/10
Pertinence équipe pédagogique
9,50/10
Qualité du contact
avec le CIC
9,89/10
Mise à jour le 04/12/2025
Nos prestations d'accompagnement
Une offre destinée aux entreprises et aux organisations
Nous présentons le coaching collectif comme un défi permanent qui consiste à faire que chaque individu au sein d’une équipe prenne conscience de sa part de responsabilité dans ce que le collectif va vivre et ce vers quoi il souhaite aller.
Nous accompagnons principalement des professionnels à l’atteinte de leurs objectifs en leur permettant de porter un regard différent sur leur pratique tout en décidant des actions à mettre en œuvre pour leur propre évolution.
Nous présentons le coaching d’organisation comme étant à la croisée des chemins entre consulting, conseil en stratégie et coaching de dirigeant. Ce processus s’appuie sur l’engagement de la direction générale, la posture méta du coach et sur la qualité des liens relationnels.
La supervision de coachs, élément essentiel dans la pratique professionnelle du coaching, est un processus réflexif qui offre un espace privilégié d’échange, d’écoute et de réflexion au service de l’amélioration de la pratique du coach et de son identité professionnelle.
La médiation est l’un des « Modes Amiables de Résolution des Différends » (MARD). Elle est basée sur l’intervention d’un tiers neutre, le/la médiateur/trice et son objectif premier est de créer ou de recréer du lien, restaurer la confiance et les relations.
Vos avis
Nos certifications & accréditations
Un engagement qualité au service de votre formation au coaching, votre formation en médiation et votre professionnalisation
Un organisme certifé Qualiopi par l'AFNOR pour les actions de formation.
Le programme formation au coaching pour devenir coach professionnel est accrédité par ICF, International Coach Fédération, et répond donc aux normes et exigences de la fédération sur le niveau 1 d'accréditation.
Une certification de Coach professionnel inscrite auprès de France Compétences au RNCP niveau 6 sous le n° RNCP38005 valable pour toute formation démarrant avec le 20 septembre 2025. Le Centre International du Coach est détenteur de cette certification.
Une adhésion aux Acteurs de la compétences, fédération oeuvrant pour la défense et la promotion d'une filière d'excellence du développement des compétences professionnelles.
Membre du SFAPEC, Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching, pour soutenir et défendre les intérêts de la profession du métier de coach professionnel.
Le Centre International du Coach respecte la Charte d'engagement des organismes certificateurs de certifications professionnelles. Cette charte concerne les propriétaires de certifications professionnelles enregistrées au RNCP.
Ils travaillent avec nous
Ce qui rend nos formations uniques
- Des groupes limités à 20 participants avec 2 intervenants afin de garantir un suivi individualisé durant toute la formation au coaching
- Une équipe de 10 formateurs exerçant au quotidien le métier de coach et animant des sessions différentes pour enrichir le groupe par l’incarnation de leur thématique
- Des sessions se déroulant en présentiel pour favoriser l’apprentissage dans le cadre de mises en situation dès le 1er atelier depuis la place d’un coach, d’un coaché ou d’un observateur de la relation de coaching. Le coaching est un métier qui se vit et se pratique !
- Une multiplicité des cadres de référence permettant une ouverture à l’intégration d’outils issus des principaux courants PNL, AT, Systémique, Neurosciences.
- Un suivi post-formation durant 6 mois.
- La possibilité de participer en tant que coach en ressourcement sur des sessions de formation des promotions suivantes.
Notre formation au coaching se nourrit continuellement :
- De notre Laboratoire de recherche appliquée dont les travaux thématiques et prospectifs permettent des ajustements intégrés au niveau des contenus pédagogiques, offrant ainsi un temps d’avance par rapport aux évolutions du secteur.
- D’un Observatoire des pratiques avec une enquête métier réalisée tous les 2 ans portant sur les gestes et pratiques des coachs professionnels en activité
En collaboration avec Monique Sallaz, Docteur en Neurosciences et Coach professionnelle certifiée, nous avons élaboré un complément pédagogique d’une centaine de pages qui apporte un éclairage neuroscientifique sur l’ensemble des protocoles et outils utilisés en coaching. Ce complément est remis à chaque apprenti coach en début de formation au coaching.
Comme en témoigne la vidéo présente sur cette page, les rencontres annuelles proposées à l’ensemble des alumni sont l’occasion de se retrouver en toute convivialité, d’élargir son réseau et de partager des éclairages nouveaux sur une thématique différente chaque année et d’enrichir ainsi sa formation coach certifié. Ces Automnales se déroulent chaque année sur un samedi de novembre.
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Nos actualités
Avis des stagiaires sur la formation coaching professionnel
Les stagiaires de la formation coaching certifiante (RNCP) du Centre International du Coach® attribuent la note de 5/5 sur les avis GOOGLE. Ils saluent une pédagogie exigeante, des formateurs passionnés et expérimentés, une expérience humaine unique et une transformation durable.
18e édition des Automnales du Centre International du Coach
L’événement annuel des “Automnales” du Centre International du Coach a eu lieu le 22 novembre 2025 sur le thème de la “Robustesse et Coaching”
