Le titre de médiateur de justice n’existe pas officiellement en tant que statut professionnel unique en France. Cependant, le Livre Blanc de la médiation judiciaire recommande environ 200 heures de formation en médiation pour exercer dans le cadre judiciaire.
Ainsi, suivre une formation médiation certifiante constitue une première étape essentielle pour acquérir les compétences nécessaires à la pratique professionnelle de la médiation. En effet, ces formations permettent de développer des savoir-faire pratiques et une posture indispensables pour accompagner les parties dans la résolution de leurs conflits.
Par conséquent, une formation en médiation structurée et reconnue, constitue souvent le point de départ pour celles et ceux qui souhaitent s’orienter vers des missions de médiation conventionnelles dans des organisations et aussi des médiations dans le domaine judiciaire ou conventionnel.
Une formation en médiation structurée pour acquérir les bases du métier
Le Centre International du Coaching et de la Médiation (CICM) propose un socle de formation en médiation de 77 heures. Cette formation constitue une base solide pour dérouler une médiation, apprendre le processus, acquérir les outils et développer la posture de médiateur ou de médiatrice.
Toutefois, ce socle est conçu comme une première étape pour acquérir les 200h de formation recommandées dans le livre blanc pour devenir médiatrice ou médiateur de justice. En effet, les apprenants peuvent ensuite compléter leur parcours auprès de différents organismes afin d’approfondir certaines approches spécifiques de la médiation.
Par exemple, il est possible de se spécialiser dans :
- la médiation transformative, centrée sur la reconnaissance et l’autonomisation des parties
- la médiation familiale,
- la médiation de projets,
- la médiation judiciaire, pratiquée dans le cadre des procédures devant les tribunaux
Ainsi, en choisissant ce qui vous correspond le mieux, vous atteindrez progressivement le volume d’heures recommandé pour vous inscrire sur les listes auprès des tribunaux en tant que médiatrice ou médiateur de justice.
Une formation médiation certifiante reconnue
La formation proposée par le Centre International du Coaching et de la Médiation est aussi une formation médiation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences (RS6529). Cela signifie que les compétences acquises sont officiellement reconnues et évaluées selon un référentiel structuré.
En effet, à l’issue de cette formation en médiation, plusieurs compétences clés sont certifiées.
Le socle proposé est un socle de 77 heures.
Les compétences certifiées à l’issue de la formation sont les suivantes :
- Compétence n°1 : Analyser la pertinence d’une intervention en médiation dans le cadre d’une situation de conflit en entreprise
- Compétence n°2 : Définir le positionnement des parties prenantes impliquées dans le conflit
- Compétence n°3 : Animer une réunion plénière de médiation en mobilisant l’écoute active
- Compétence n°4 : Analyser la situation conflictuelle en dégageant et confrontant les points de vue qui s’opposent dans le conflit
- Compétence n°5 : Déployer les stratégies à mettre en œuvre pour dépasser les conflits
- Compétence n°6 : Faciliter la négociation d’un accord entre les parties prenantes
Aussi, pour assister à la visioconférence de présentation
Une formation reconnue par le Conseil National des Barreaux (CNB)
Par ailleurs, la formation médiation certifiante du CICM est reconnue par le Conseil National des Barreaux (CNB). Cette reconnaissance constitue un gage de sérieux et de qualité pour les professionnels du droit qui souhaitent se former à la médiation.
En pratique, cette formation peut être complétée par d’autres modules ou spécialisations afin d’approfondir certaines compétences ou d’atteindre un volume d’heures plus important.
Ainsi, chaque professionnel peut construire un parcours de formation en médiation personnalisé, en fonction :
- de ses centres d’intérêt
- de son domaine d’activité
- des compétences qu’il souhaite développer
- des contextes dans lesquels il souhaite intervenir (entreprise, judiciaire, collectivités, etc.)
Pour plus d’informations sur la formation :
https://www.centre-international-coach.fr/formations-coaching/formation-certifiante-mediation/
Informations complémentaires
Quelles différences entre médiation conventionnelle et médiation judiciaire ?
La médiation conventionnelle et la médiation judiciaire sont deux formes de médiation utilisées pour résoudre des conflits. Toutefois, elles diffèrent sur plusieurs points, notamment leur initiation, leur cadre et leur procédure.
Voici les principales différences :
La médiation conventionnelle est volontaire et initiée par les parties en dehors du cadre judiciaire. Elles choisissent librement le médiateur ou la médiatrice et définissent les modalités.
A noter : il arrive régulièrement que des personnes engagées une procédure judiciaire demande en parallèle une médiation conventionnelle (moins coûteuse émotionnellement et financièrement).
La médiation judiciaire est ordonnée par un juge dans le cadre d’une procédure judiciaire. Elle peut être imposée aux parties et le tribunal désigne un médiateur ou une médiatrice.
Aussi la formation médiation du CICM est une formation certifiante. Vous pourrez compléter pour avoir suffisamment d’heures de formation pour devenir médiateur/médiatrice judiciaire.
