Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
Alexis DESOUCHES
Une approche intégrale au service de la Santé, la Performance et la Confiance en soi
- Accompagnement au changement (individuel, équipes, entreprises) - Préparation mentale & Coaching de Performance - Pitch & Prise de parole - Réduction & Gestion du stress - Intelligence Émotionnelle - Gestion des conflits
- Avocat - Médiateur - Leadership Circle Profile - Transformation des organisations - Accompagnateur Professionnel de la Performance de l'INSEP (coach labellisé APPI)
Une approche intégrale au service de la Santé, la Performance et la Confiance en soi
- Accompagnement au changement (individuel, équipes, entreprises) - Préparation mentale & Coaching de Performance - Pitch & Prise de parole - Réduction & Gestion du stress - Intelligence Émotionnelle - Gestion des conflits
- Avocat - Médiateur - Leadership Circle Profile - Transformation des organisations - Accompagnateur Professionnel de la Performance de l'INSEP (coach labellisé APPI)
Laura PUIG
Développement de carrières, compétences et performances avec une orientation internationale et multiculturelle. Prestations en Anglais, Espagnol, Français.
Transitions et reconversions professionnelles, soft skills, diversité Faire émerger les talents, les forces, la singularité pour mener à terme un projet, atteindre un objectif Certifiée MBTI et Central Test Consultante bilan de compétences et outplacement
Approche Palo Alto pour coachs Accompagnement des transitions professionnelles (Bilans Compétences, VAE, formation) MBTI. Profil pro, motivation +, Vocation (big 5 et RIASEC) Ecoute Active
Développement de carrières, compétences et performances avec une orientation internationale et multiculturelle. Prestations en Anglais, Espagnol, Français.
Transitions et reconversions professionnelles, soft skills, diversité Faire émerger les talents, les forces, la singularité pour mener à terme un projet, atteindre un objectif Certifiée MBTI et Central Test Consultante bilan de compétences et outplacement
Approche Palo Alto pour coachs Accompagnement des transitions professionnelles (Bilans Compétences, VAE, formation) MBTI. Profil pro, motivation +, Vocation (big 5 et RIASEC) Ecoute Active
Christelle JOFFROY
Accompagnement des chefs d'entreprise du monde rural et agricole.
Détermination des besoins Détermination des objectifs Etablissement de plan d'actions sur mesure et atteignable Accompagnement au changement
PNL Conduite au changement L'écoute active comme levier de développement
Accompagnement des chefs d'entreprise du monde rural et agricole.
Détermination des besoins Détermination des objectifs Etablissement de plan d'actions sur mesure et atteignable Accompagnement au changement
PNL Conduite au changement L'écoute active comme levier de développement
Ariane LUCET
considérer chaque personne que j'accompagne comme la plus importante au monde pendant nos séances, mettre en énergie, faire émerger et booster talents et ressources
coaching individuel (coaching de performance, coaching de managers, accompagnement sur des problématiques personnelles ou professionnelles) coaching de groupe conception et animation de formations management, leadership, soft skills et conduite de projet souffrance au travail approche systémique
certification en coaching systémique et stratégique certification praticienne hypnose ericksonienne certification aux outils MBTI, DISC et WPMOT
considérer chaque personne que j'accompagne comme la plus importante au monde pendant nos séances, mettre en énergie, faire émerger et booster talents et ressources
coaching individuel (coaching de performance, coaching de managers, accompagnement sur des problématiques personnelles ou professionnelles) coaching de groupe conception et animation de formations management, leadership, soft skills et conduite de projet souffrance au travail approche systémique
certification en coaching systémique et stratégique certification praticienne hypnose ericksonienne certification aux outils MBTI, DISC et WPMOT
Sylvie PONCET
Je propose un accompagnement renforcé et adapté à des personnes fragilisées par la vie et à leur environnement professionnel.
- Accompagnement individuel et/ou collectif en mobilisant potentiellement le coaching et la formation sur la confiance en soi et son accompagnement : Instaurer et Développer un climat de confiance Ecoute active Présence Maintenir l'énergie et éviter l'effondrement Susciter les prises de conscience Renforcer la confiance Ethique et Déontologie
Formation de formateur réalisée en Sept/Oct 23.
Je propose un accompagnement renforcé et adapté à des personnes fragilisées par la vie et à leur environnement professionnel.
- Accompagnement individuel et/ou collectif en mobilisant potentiellement le coaching et la formation sur la confiance en soi et son accompagnement : Instaurer et Développer un climat de confiance Ecoute active Présence Maintenir l'énergie et éviter l'effondrement Susciter les prises de conscience Renforcer la confiance Ethique et Déontologie
Formation de formateur réalisée en Sept/Oct 23.
Emmanuelle CHARMETANT
L'écoute et le questionnement au service de l'humain.
L'écoute et le questionnement au service de l'humain.
Claire COMBALUZIER
Mon atypisme, je suis porteuses de handicaps invisibles et bientôt reconnue TIH, mes prestations pourront donc être déductibles à 30% auprès des organismes afférents.
Handicaps, QVCT et PRPS
D.U Management de la Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psychosociaux.
Mon atypisme, je suis porteuses de handicaps invisibles et bientôt reconnue TIH, mes prestations pourront donc être déductibles à 30% auprès des organismes afférents.
Handicaps, QVCT et PRPS
D.U Management de la Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psychosociaux.
Clotilde GIRARD
Coach professionnelle & Gestalt thérapeute Coaching de Dirigeants et managers sur des situations complexes Coaching prévention burn out Coaching résilience au travail
Coaching individuel Ateliers/conférences bien être au travail Co développement
Gestalt thérapie (Ecole Parisienne de Gestalt) DISC
Coach professionnelle & Gestalt thérapeute Coaching de Dirigeants et managers sur des situations complexes Coaching prévention burn out Coaching résilience au travail
Coaching individuel Ateliers/conférences bien être au travail Co développement
Gestalt thérapie (Ecole Parisienne de Gestalt) DISC
Emmanuel ROUSSEL
Jeune retraité ayant travaillé dans la fonction publique d'État, notamment dans l'accompagnement des cadres supérieurs et dirigeants (cf. profil LinkedIn).
Coaching de transition
Certifié DISC et SOSIE
Jeune retraité ayant travaillé dans la fonction publique d'État, notamment dans l'accompagnement des cadres supérieurs et dirigeants (cf. profil LinkedIn).
Coaching de transition
Certifié DISC et SOSIE
Frédéric EVRARD
30 ans dans l’industrie, au sein de groupes internationaux, j’ai une bonne connaissance des rouages de l’entreprise, de ses fonctionnements et dysfonctionnements.
Coaching individuel dans l’industrie pour manager, directeur.
30 ans dans l’industrie, au sein de groupes internationaux, j’ai une bonne connaissance des rouages de l’entreprise, de ses fonctionnements et dysfonctionnements.
Coaching individuel dans l’industrie pour manager, directeur.
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