Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
Anouck GRANDSIRE
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Martine MARCINKOWSKI
J'accompagne les transformations humaines et organisationnelles : je contribue à améliorer les relations au sein de l'entreprise, à sa performance et donc à sa pérennité.
Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Médiation interindividuelle, Médiation collective, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
18 années de RH et d'Organisation, certifiée Praticien PNL, Analyse transactionnelle, Coaching et médiation en marchant, approche narrative
J'accompagne les transformations humaines et organisationnelles : je contribue à améliorer les relations au sein de l'entreprise, à sa performance et donc à sa pérennité.
Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Médiation interindividuelle, Médiation collective, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
18 années de RH et d'Organisation, certifiée Praticien PNL, Analyse transactionnelle, Coaching et médiation en marchant, approche narrative
Cécile FARGES
Ludo-pédagogie Création de supports/jeux de cartes sur mesure Utilisation du dessin Utilisation des métaphores Coaching en marchant Décentrage
Management CODIR COMEX Prise de poste Changement de poste Accompagnement gestion du changement Développement personnel
APP Formation de Formateurs Accompagnatrice en bilan de compétences Médiatrice Psychologue
Ludo-pédagogie Création de supports/jeux de cartes sur mesure Utilisation du dessin Utilisation des métaphores Coaching en marchant Décentrage
Management CODIR COMEX Prise de poste Changement de poste Accompagnement gestion du changement Développement personnel
APP Formation de Formateurs Accompagnatrice en bilan de compétences Médiatrice Psychologue
Jef CANZANO
Ma mission est d'aider les cadres et les managers à conjuguer sérénité et performance.Auparavant , j'étais manager de projets et ingénieur dans l'industrie nucléaire.
Coaching et formation dans les domaines suivants : -Efficacité personnelle -Management -Management de projets
Ma mission est d'aider les cadres et les managers à conjuguer sérénité et performance.Auparavant , j'étais manager de projets et ingénieur dans l'industrie nucléaire.
Coaching et formation dans les domaines suivants : -Efficacité personnelle -Management -Management de projets
Vera Regina MEINHARD
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Pierre ILLENBERGER
Modèles et outils de coaching - Travail sur les talents et les valeurs - Travail sur les croyances - Les domaines de vie - Travail sur les drivers - Outils de PNL(Programmation Neurolinguistique) - Outils d’analyse transactionnelle - Communication non violente - Techniques d’animation de production et de dynamisation de groupes - Les profils de com
Certifié en méthode COMPROFILES Certifié en Gestion de Carrière et Bilans de compétences (Formation Garance et moi)
Modèles et outils de coaching - Travail sur les talents et les valeurs - Travail sur les croyances - Les domaines de vie - Travail sur les drivers - Outils de PNL(Programmation Neurolinguistique) - Outils d’analyse transactionnelle - Communication non violente - Techniques d’animation de production et de dynamisation de groupes - Les profils de com
Certifié en méthode COMPROFILES Certifié en Gestion de Carrière et Bilans de compétences (Formation Garance et moi)
Hélène GUILLET
Coaching & Conseil en management et organisation A destination des managers et des organisations qui souhaitent dénouer leurs blocages individuels comme collectifs
* Management * Performance d'équipe & d'organisation * Ateliers d'équipe / Séminaires de Managers / Team Building * Lean & Agile
* Agile * Lean * Profils de personnalité : Belbin / DISC * Visual Management * Scribing * Outils collaboratifs
Coaching & Conseil en management et organisation A destination des managers et des organisations qui souhaitent dénouer leurs blocages individuels comme collectifs
* Management * Performance d'équipe & d'organisation * Ateliers d'équipe / Séminaires de Managers / Team Building * Lean & Agile
* Agile * Lean * Profils de personnalité : Belbin / DISC * Visual Management * Scribing * Outils collaboratifs
Sébastien BERNACHEZ
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelleCOACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelleCOACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
Véronique LABORDE
J’accompagne les personnes à identifier ce qu'elles veulent vraiment afin de donner du sens à leurs actions pour faciliter leur transformation.
- coaching professionnel individuel et d'équipe (enjeux de transformation managériale et d'organisation du travail) - animation de co-développement professionnel - formations en agilité comportementale et intelligence émotionnelle - ateliers de gestion du stress
- Animation en Co-développement professionnel (Champagne&Payette) - Animatrice en Intelligence émotionnelle avec le jeu EMOTILT (accréditée) - Formatrice - CNV - Coaching somatique (Judith Delozier)
J’accompagne les personnes à identifier ce qu'elles veulent vraiment afin de donner du sens à leurs actions pour faciliter leur transformation.
- coaching professionnel individuel et d'équipe (enjeux de transformation managériale et d'organisation du travail) - animation de co-développement professionnel - formations en agilité comportementale et intelligence émotionnelle - ateliers de gestion du stress
- Animation en Co-développement professionnel (Champagne&Payette) - Animatrice en Intelligence émotionnelle avec le jeu EMOTILT (accréditée) - Formatrice - CNV - Coaching somatique (Judith Delozier)
Catherine CYFFERS
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
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