Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
Catherine CYFFERS
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Aline DALBIEZ
Coach CIC certifiée RNCP I (équiv. Bac+5), initialement Ingénieure en Sciences de l'Information et de la Communication, également Auteure et Conférencière.
Reprogrammation de Soi, Qualité des Relations Humaines, Accompagnement du Changement
Psycho-cybernétique, Décodage Biologique, PNL, Tapping EFT/TFT, libération émotionnelle, équilibrage énergétique, bases de Kinésiologie, Connexion Quantique, méthodes Agiles et facilitation de projet.
Coach CIC certifiée RNCP I (équiv. Bac+5), initialement Ingénieure en Sciences de l'Information et de la Communication, également Auteure et Conférencière.
Reprogrammation de Soi, Qualité des Relations Humaines, Accompagnement du Changement
Psycho-cybernétique, Décodage Biologique, PNL, Tapping EFT/TFT, libération émotionnelle, équilibrage énergétique, bases de Kinésiologie, Connexion Quantique, méthodes Agiles et facilitation de projet.
Vera Regina MEINHARD
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Cécile FARGES
Ludo-pédagogie Création de supports/jeux de cartes sur mesure Utilisation du dessin Utilisation des métaphores Coaching en marchant Décentrage
Management CODIR COMEX Prise de poste Changement de poste Accompagnement gestion du changement Développement personnel
APP Formation de Formateurs Accompagnatrice en bilan de compétences Médiatrice Psychologue
Ludo-pédagogie Création de supports/jeux de cartes sur mesure Utilisation du dessin Utilisation des métaphores Coaching en marchant Décentrage
Management CODIR COMEX Prise de poste Changement de poste Accompagnement gestion du changement Développement personnel
APP Formation de Formateurs Accompagnatrice en bilan de compétences Médiatrice Psychologue
Catherine GEOFFROY
Je suis un "skipper de la transformation" : J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations à traverser des tempêtes de la vie pour arriver à bon port.
Accompagnement au changement personnel ou professionnel, individuel ou d'équipe, spécifique ou organisationnel, décidé ou subi. +30 ans en organisations matricielles, dans différentes fonctions, membre de Comité de Direction et manager en contexte de changement. Coach interne en organisation et en changement: +80 projets organisationnels en 6 ans
Certification Coach professionnel individuel, d'équipe et d'organisation au CIC-RNCP7 Accréditation ACC ICF Certification HBDI ® Certification Change Cycle ® Spécialisation Médiateur Coach
Je suis un "skipper de la transformation" : J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations à traverser des tempêtes de la vie pour arriver à bon port.
Accompagnement au changement personnel ou professionnel, individuel ou d'équipe, spécifique ou organisationnel, décidé ou subi. +30 ans en organisations matricielles, dans différentes fonctions, membre de Comité de Direction et manager en contexte de changement. Coach interne en organisation et en changement: +80 projets organisationnels en 6 ans
Certification Coach professionnel individuel, d'équipe et d'organisation au CIC-RNCP7 Accréditation ACC ICF Certification HBDI ® Certification Change Cycle ® Spécialisation Médiateur Coach
Guillaume HERVE
La complémentarité des approches pour un accompagnement unique et subtil, vous permettant de cheminer au plus près de vous-même et de vos besoins.
Voici quelques exemples de situations couramment abordées en séance :Angoisse, stress, anxiété Tristesse, état dépressif Le sommeil Deuil, divorce, séparation Choc émotionnel Pression professionnelle Confiance et estime de soi Difficultés relationnelles
L'accompagnement proposé est le fruit d'une synergie unique entre différentes approches : la Maïeusthésie, l'Hypnose, la Communication Non Violente et le Coaching.
La complémentarité des approches pour un accompagnement unique et subtil, vous permettant de cheminer au plus près de vous-même et de vos besoins.
Voici quelques exemples de situations couramment abordées en séance :Angoisse, stress, anxiété Tristesse, état dépressif Le sommeil Deuil, divorce, séparation Choc émotionnel Pression professionnelle Confiance et estime de soi Difficultés relationnelles
L'accompagnement proposé est le fruit d'une synergie unique entre différentes approches : la Maïeusthésie, l'Hypnose, la Communication Non Violente et le Coaching.
David PILLON
Pasteur, coach et superviseur de coachs sur la région AURA, en francophonie (Québec-Maroc) et Afrique francophone (Togo- Bénin- Côte d'Ivoire- RDC Kinshasa- Sénégal)
- interculturel et intergénérations - adhésion et cohésion des équipes - phases de changement de vie - gestion des émotions et du stress
- cycle de formation à la Relation d'Aide Chrétienne - direction académique des MasterClass Atelier du Coach en Afrique francophone
Pasteur, coach et superviseur de coachs sur la région AURA, en francophonie (Québec-Maroc) et Afrique francophone (Togo- Bénin- Côte d'Ivoire- RDC Kinshasa- Sénégal)
- interculturel et intergénérations - adhésion et cohésion des équipes - phases de changement de vie - gestion des émotions et du stress
- cycle de formation à la Relation d'Aide Chrétienne - direction académique des MasterClass Atelier du Coach en Afrique francophone
Léna BASILE
Ex-DRH durant 15 ans Outils utilisés : Intelligence Emotionnelle Individuel et Collectif - EQ-i Co-Développement Process Communication Model DISC
- Co-développement - Coachings individuels (collaborateurs + managers + dirigeants) - Coachings collectifs - Workshops Biais Cognitifs - Fresque du Facteur Humain - Formation
- Formation en tant que facilitatrice - Formation au magnétisme - Formation à la PNL - Master 2 RH - Formation aux RPS
Ex-DRH durant 15 ans Outils utilisés : Intelligence Emotionnelle Individuel et Collectif - EQ-i Co-Développement Process Communication Model DISC
- Co-développement - Coachings individuels (collaborateurs + managers + dirigeants) - Coachings collectifs - Workshops Biais Cognitifs - Fresque du Facteur Humain - Formation
- Formation en tant que facilitatrice - Formation au magnétisme - Formation à la PNL - Master 2 RH - Formation aux RPS
Florence VAYSSIÉ-GOMEZ
Connaitre votre meilleur équilibre vie pro/vie perso dans le respect des valeurs personnelles Analyser vos émotions pour en faire de véritables leviers de changement
30 ans d'expérience chez bioMérieux dont 15 ans dans le service client mondial en tant que formatrice, j'ai su m'adapter et accompagner chacun selon sa singularité et sa culture. Expérience personnelle d'épuisement professionnel : Préserver sa santé, c'est entendre les mots des maux du corps pour oser Accompagnement en français ou en anglais
Développer sa confiance en soi et son assertivité Développer son leadership
Connaitre votre meilleur équilibre vie pro/vie perso dans le respect des valeurs personnelles Analyser vos émotions pour en faire de véritables leviers de changement
30 ans d'expérience chez bioMérieux dont 15 ans dans le service client mondial en tant que formatrice, j'ai su m'adapter et accompagner chacun selon sa singularité et sa culture. Expérience personnelle d'épuisement professionnel : Préserver sa santé, c'est entendre les mots des maux du corps pour oser Accompagnement en français ou en anglais
Développer sa confiance en soi et son assertivité Développer son leadership
Marianne SEMJEN
De formation initiale scientifique complétée par une formation aux fonctions RH. Bienveillante mais pas complaisante je comprends rapidement les contextes et les enjeux.
Leadership opérationnel Management et communication Démarrage de poste et développement de carrière Transition de carrière Reprise de travail après arrêt Préparation aux entretiens
Disc Coaching des organisations Analyse Transactionnelle
De formation initiale scientifique complétée par une formation aux fonctions RH. Bienveillante mais pas complaisante je comprends rapidement les contextes et les enjeux.
Leadership opérationnel Management et communication Démarrage de poste et développement de carrière Transition de carrière Reprise de travail après arrêt Préparation aux entretiens
Disc Coaching des organisations Analyse Transactionnelle
×
Inscription sur l’annuaire
Pays :
Département principal :
Département secondaire (optionnel) :
Veuillez patienter.
Inscription réussie.
Une erreur est servenue. Veuillez réessayer ultérieurement.