Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
Anouck GRANDSIRE
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Vera Regina MEINHARD
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Julien ESPITALLIER
Présence, Agilité, Créativité sont les 3 singularités les + citées par mes clients. Créatif multidisciplinaire (musique, chant, voix off, acteur, comédien improvisateur).
Je propose à destination des décideurs (dirigeants, managers) et leurs équipes, des séances de coaching professionnel. Elles peuvent être augmentées, en complémentarité, par des actions de formation, de consulting et d’ateliers expérientiels pour accompagner les TPE, PME, ETI et Grands groupes dans leurs enjeux de transformations.
Formé à la CNV (Communication Non Violente), Facilitation graphique, Master Ingénieur Maître Communication d’entreprise, Arts du théâtre improvisé, Théâtre forum.
Présence, Agilité, Créativité sont les 3 singularités les + citées par mes clients. Créatif multidisciplinaire (musique, chant, voix off, acteur, comédien improvisateur).
Je propose à destination des décideurs (dirigeants, managers) et leurs équipes, des séances de coaching professionnel. Elles peuvent être augmentées, en complémentarité, par des actions de formation, de consulting et d’ateliers expérientiels pour accompagner les TPE, PME, ETI et Grands groupes dans leurs enjeux de transformations.
Formé à la CNV (Communication Non Violente), Facilitation graphique, Master Ingénieur Maître Communication d’entreprise, Arts du théâtre improvisé, Théâtre forum.
Lionel CHARBIN
Pluri compétences de coach, formateur et consultant Un passé de 13 ans dans l'industrie à des postes de management opérationnel et stratégique Consultant RH depuis 2000
Management, performance commerciale Coach en performance, de transition, d'accompagnement au changement
Certifié PNL, Investigation Appréciative, DISC, HOGAN
Pluri compétences de coach, formateur et consultant Un passé de 13 ans dans l'industrie à des postes de management opérationnel et stratégique Consultant RH depuis 2000
Management, performance commerciale Coach en performance, de transition, d'accompagnement au changement
Certifié PNL, Investigation Appréciative, DISC, HOGAN
Nathalie EICHERT
Codirigeante de Co'effy, Scop en gouvernance partagée, j'accompagne mes clients à faire évoluer ou intégrer de nouvelles façons d'être ou de faire pour plus d'efficience.
Coaching individuel et d'équipes. Management, organisation et gouvernance. Leadership, performance, burn-out, développement de la confiance et de l'autonomie dans les équipes, coopération, communication, gestion des émotions, gestions de conflits/médiation, sensibilisation aux RPS, QVCT. Innovation managériale et organisationnelle.
Aisance et efficacité en management. Piloter une transformation organisationnelle ou managériale avec des outils innovants. Animer une équipe et une organisation en gouvernance partagée.
Codirigeante de Co'effy, Scop en gouvernance partagée, j'accompagne mes clients à faire évoluer ou intégrer de nouvelles façons d'être ou de faire pour plus d'efficience.
Coaching individuel et d'équipes. Management, organisation et gouvernance. Leadership, performance, burn-out, développement de la confiance et de l'autonomie dans les équipes, coopération, communication, gestion des émotions, gestions de conflits/médiation, sensibilisation aux RPS, QVCT. Innovation managériale et organisationnelle.
Aisance et efficacité en management. Piloter une transformation organisationnelle ou managériale avec des outils innovants. Animer une équipe et une organisation en gouvernance partagée.
Gaëlle COUTTOLENC
"Accompagner, aider, harmoniser et faciliter, c'est mon métier..." - Accompagnement en ligne - Accompagnement français-espagnol
- Coaching interculturel - Intelligence émotionnelle - Méthodes développement personnel - Orientation adolescents
- Gestion mentale - M.B.S.R (Mindfulness Based Stress Reduction)
"Accompagner, aider, harmoniser et faciliter, c'est mon métier..." - Accompagnement en ligne - Accompagnement français-espagnol
- Coaching interculturel - Intelligence émotionnelle - Méthodes développement personnel - Orientation adolescents
- Gestion mentale - M.B.S.R (Mindfulness Based Stress Reduction)
Valérie VOIRON
Coach et superviseur formateur qualiopi milieu de la santé
compétences: management, leadership, bien être au travail, qualité de vie au travail, prise de parole, confiance en soi milieux: santé, industrie
PNL systémique intelligence collective leadership
Coach et superviseur formateur qualiopi milieu de la santé
compétences: management, leadership, bien être au travail, qualité de vie au travail, prise de parole, confiance en soi milieux: santé, industrie
PNL systémique intelligence collective leadership
Erik BOUQUET
Coach depuis 20 ans, je suis spécialiste du leadership dans les 3 domaines : Direction d'entreprise, Management et aussi Vente et Négociation.
Leadership Confiance en soi Prise de recul, de hauteur Vente et vente complexe Négociation
Formation Neuroscience Formation Préparation Mentale
Coach depuis 20 ans, je suis spécialiste du leadership dans les 3 domaines : Direction d'entreprise, Management et aussi Vente et Négociation.
Leadership Confiance en soi Prise de recul, de hauteur Vente et vente complexe Négociation
Formation Neuroscience Formation Préparation Mentale
Martine MARCINKOWSKI
J'accompagne les transformations humaines et organisationnelles : je contribue à améliorer les relations au sein de l'entreprise, à sa performance et donc à sa pérennité.
Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Médiation interindividuelle, Médiation collective, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
18 années de RH et d'Organisation, certifiée Praticien PNL, Analyse transactionnelle, Coaching et médiation en marchant, approche narrative
J'accompagne les transformations humaines et organisationnelles : je contribue à améliorer les relations au sein de l'entreprise, à sa performance et donc à sa pérennité.
Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Médiation interindividuelle, Médiation collective, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
18 années de RH et d'Organisation, certifiée Praticien PNL, Analyse transactionnelle, Coaching et médiation en marchant, approche narrative
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