Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
Ilda TAILLET
Coaching professionnel Coaching de Dirigeant Coaching d'équipe
Certification DISC Formation Agilité- Certification SCRUM Master en cours
Coaching professionnel Coaching de Dirigeant Coaching d'équipe
Certification DISC Formation Agilité- Certification SCRUM Master en cours
David PILLON
Pasteur, coach et superviseur de coachs sur la région AURA, en francophonie (Québec-Maroc) et Afrique francophone (Togo- Bénin- Côte d'Ivoire- RDC Kinshasa- Sénégal)
- interculturel et intergénérations - adhésion et cohésion des équipes - phases de changement de vie - gestion des émotions et du stress
- cycle de formation à la Relation d'Aide Chrétienne - direction académique des MasterClass Atelier du Coach en Afrique francophone
Pasteur, coach et superviseur de coachs sur la région AURA, en francophonie (Québec-Maroc) et Afrique francophone (Togo- Bénin- Côte d'Ivoire- RDC Kinshasa- Sénégal)
- interculturel et intergénérations - adhésion et cohésion des équipes - phases de changement de vie - gestion des émotions et du stress
- cycle de formation à la Relation d'Aide Chrétienne - direction académique des MasterClass Atelier du Coach en Afrique francophone
Catherine CYFFERS
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Arnaud FUNK
Cultivateur de relations efficaces, producteur de performance durable
Résilience, Gestion des tensions, Entrepreneuriat, associations d'idées, connexions humaines ...
Maître Praticien PNL, Praticien MBTI, Photolangage (POY), et quelques autres à découvrir !
Cultivateur de relations efficaces, producteur de performance durable
Résilience, Gestion des tensions, Entrepreneuriat, associations d'idées, connexions humaines ...
Maître Praticien PNL, Praticien MBTI, Photolangage (POY), et quelques autres à découvrir !
Céline CAMPI
On me dit être confrontante pour faire évoluer et suffisamment douce par le rythme & la délicatesse.
Coaching individuel, coaching d'équipe ou coaching de groupe... l'important reste de savoir écouter l'autre sans interprétation.
Bilan de compétences
On me dit être confrontante pour faire évoluer et suffisamment douce par le rythme & la délicatesse.
Coaching individuel, coaching d'équipe ou coaching de groupe... l'important reste de savoir écouter l'autre sans interprétation.
Bilan de compétences
00352 691 19 77 22 ou 0033 6 64 36 76 32
ccb@eivi-lux.com
http://www.eivi-lux.com
https://www.linkedin.com/in/celinecampi/
ccb@eivi-lux.com
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https://www.linkedin.com/in/celinecampi/
Jef CANZANO
Ma mission est d'aider les cadres et les managers à conjuguer sérénité et performance.Auparavant , j'étais manager de projets et ingénieur dans l'industrie nucléaire.
Coaching et formation dans les domaines suivants : -Efficacité personnelle -Management -Management de projets
Ma mission est d'aider les cadres et les managers à conjuguer sérénité et performance.Auparavant , j'étais manager de projets et ingénieur dans l'industrie nucléaire.
Coaching et formation dans les domaines suivants : -Efficacité personnelle -Management -Management de projets
Céline DOUVILLE
Coaching individuel et collectif
En collectif : cohésion d'équipe, gestion de conflit, médiation, vision et stratégie, performance collective, accompagnement au changement, ... En individuel : confiance en soi, organisation et gestion des priorités, réorientation, fluidité dans les relations interpersonnelles, prise de parole, ...
Coach médiatrice Formatrice en management, gestion du changement, communication interpersonnelle, gestion de projet, gestion du temps
Coaching individuel et collectif
En collectif : cohésion d'équipe, gestion de conflit, médiation, vision et stratégie, performance collective, accompagnement au changement, ... En individuel : confiance en soi, organisation et gestion des priorités, réorientation, fluidité dans les relations interpersonnelles, prise de parole, ...
Coach médiatrice Formatrice en management, gestion du changement, communication interpersonnelle, gestion de projet, gestion du temps
Carole PRIGENT
J’accompagne les individus, les couples, les équipes managériales et les organisations.
Développement personnel et professionnel. Leadership, Gestion du changement.
Outils de prédilection : Gestalt, Clean Language, Dynamiques corporelles.
J’accompagne les individus, les couples, les équipes managériales et les organisations.
Développement personnel et professionnel. Leadership, Gestion du changement.
Outils de prédilection : Gestalt, Clean Language, Dynamiques corporelles.
Corinne JOURDAIN
Ma pratique est nourrie - de mon expérience de 20 ans dans des postes de direction en entreprise - des interactions quotidiennes que j'entretiens avec mes 4 associés
1. Coaching d’équipe : identité d’équipe, rôles et responsabilités, processus collectifs et fonctionnements, coopération et collaboration, traversée d'une crise ou d'une période de changement, responsabilité collective etc. 2. Coaching individuel de dirigeants et de managers : confiance, management, performance, communication, influence etc.
- Approche systémique - JA Malarewicz (10 jours) - Leader et Responsable - P. Nicot (6 jours) - TOB - M. Meinanti (Reflect) (5 jours) - Elément Humain (CEGOS) (5 jours)
Ma pratique est nourrie - de mon expérience de 20 ans dans des postes de direction en entreprise - des interactions quotidiennes que j'entretiens avec mes 4 associés
1. Coaching d’équipe : identité d’équipe, rôles et responsabilités, processus collectifs et fonctionnements, coopération et collaboration, traversée d'une crise ou d'une période de changement, responsabilité collective etc. 2. Coaching individuel de dirigeants et de managers : confiance, management, performance, communication, influence etc.
- Approche systémique - JA Malarewicz (10 jours) - Leader et Responsable - P. Nicot (6 jours) - TOB - M. Meinanti (Reflect) (5 jours) - Elément Humain (CEGOS) (5 jours)
Hélène GUILLET
Coaching & Conseil en management et organisation A destination des managers et des organisations qui souhaitent dénouer leurs blocages individuels comme collectifs
* Management * Performance d'équipe & d'organisation * Ateliers d'équipe / Séminaires de Managers / Team Building * Lean & Agile
* Agile * Lean * Profils de personnalité : Belbin / DISC * Visual Management * Scribing * Outils collaboratifs
Coaching & Conseil en management et organisation A destination des managers et des organisations qui souhaitent dénouer leurs blocages individuels comme collectifs
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