Vous cherchez un coach professionnel.le, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il.elle su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il.elle suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il.elle supervisé.e, adhère-t-il.elle à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il.elle écouté.e et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce ou cette coach professionnel.le.
Marielle DURY-TEYSSIER
Riche d’une expérience de 25 ans dans le milieu bancaire, je vous accompagne et vous propose de faire ensemble un pas de côté pour faire un bond en avant !
Coaching individuel, coaching d’entreprise, coaching d’organisation.
Titre professionnel de formateur pour adultes Je travaille en collaboration avec la société Synecom (https://www.synecom.net)
Riche d’une expérience de 25 ans dans le milieu bancaire, je vous accompagne et vous propose de faire ensemble un pas de côté pour faire un bond en avant !
Coaching individuel, coaching d’entreprise, coaching d’organisation.
Titre professionnel de formateur pour adultes Je travaille en collaboration avec la société Synecom (https://www.synecom.net)
Aurélia WIBAUX SIBILLE
Artisane de la relation humaine
Coaching individuel, équipe
CNV, DISC, AT101, Emotilt (jeu de l'intelligence émotionnelle en entreprise)
Artisane de la relation humaine
Coaching individuel, équipe
CNV, DISC, AT101, Emotilt (jeu de l'intelligence émotionnelle en entreprise)
Anne BARTOLI
J’accompagne les parents pour qu’ils soutiennent leur enfant qui n’arrive pas à parler, quand il a un trouble de développement ou quand il y a eu des traumatismes.
troubles spécifiques du langage, ANCIENNE ORTHOPHONISTE hypnose: praticienne EMDR : praticienne PNL : praticienne
J’accompagne les parents pour qu’ils soutiennent leur enfant qui n’arrive pas à parler, quand il a un trouble de développement ou quand il y a eu des traumatismes.
troubles spécifiques du langage, ANCIENNE ORTHOPHONISTE hypnose: praticienne EMDR : praticienne PNL : praticienne
Lionel CHARBIN
Pluri compétences de coach, formateur et consultant Un passé de 13 ans dans l'industrie à des postes de management opérationnel et stratégique Consultant RH depuis 2000
Management, performance commerciale Coach en performance, de transition, d'accompagnement au changement
Certifié PNL, Investigation Appréciative, DISC, HOGAN
Pluri compétences de coach, formateur et consultant Un passé de 13 ans dans l'industrie à des postes de management opérationnel et stratégique Consultant RH depuis 2000
Management, performance commerciale Coach en performance, de transition, d'accompagnement au changement
Certifié PNL, Investigation Appréciative, DISC, HOGAN
Françoise SPORTIELLO
Plus de 15 ans d'expérience en accompagnement socio-professionnel.
Coaching individuel, coaching d'équipe et d'organisation ; Formation (Soft Skills et RSE) ; Bilan de compétences.
CNV CP FFP Pratique du Bilan de compétences Gestalt Thérapie
Plus de 15 ans d'expérience en accompagnement socio-professionnel.
Coaching individuel, coaching d'équipe et d'organisation ; Formation (Soft Skills et RSE) ; Bilan de compétences.
CNV CP FFP Pratique du Bilan de compétences Gestalt Thérapie
Isabelle SUREL
Thème sur le bien-être, cohésion d'équipe, compétences, management
INDIV.COUPE.FAMILLE.PROF.ASSOCIATIF
Formation de massage de relaxation (réflexologie plantaire et tête) + pratique formation sur les Bilans de compétences, avec pratique
Thème sur le bien-être, cohésion d'équipe, compétences, management
INDIV.COUPE.FAMILLE.PROF.ASSOCIATIF
Formation de massage de relaxation (réflexologie plantaire et tête) + pratique formation sur les Bilans de compétences, avec pratique
Jérôme PENICAUD
25 ans d’expérience en RH au sein d’organisations publiques, privées et associatives en tant que manager et rh. Accompagne le développement de l'humain par le coaching.
Coaching individuel et d'équipe Formation en management et softskills (intelligence émotionnelle, gestion du stress, assertivité...) Facilitation en co-développement Accompagnement en Yoga et méditation de pleine présence
Master 1 en psychologie du travail Coach certifié RNCP individus et équipes Diplôme d'enseignant de yoga et méditation IFY Certifié ADVP, PFP2, MBTI, Emotilt... Référencé CNFPT
25 ans d’expérience en RH au sein d’organisations publiques, privées et associatives en tant que manager et rh. Accompagne le développement de l'humain par le coaching.
Coaching individuel et d'équipe Formation en management et softskills (intelligence émotionnelle, gestion du stress, assertivité...) Facilitation en co-développement Accompagnement en Yoga et méditation de pleine présence
Master 1 en psychologie du travail Coach certifié RNCP individus et équipes Diplôme d'enseignant de yoga et méditation IFY Certifié ADVP, PFP2, MBTI, Emotilt... Référencé CNFPT
Patricia VIEU
J'ai créé en 2024 un atelier pour enfants/adolescents de 10 à 15 ans pour les aider à "mieux grandir". Cet atelier s'intitule : "Talent Development".
Experte en direction d'établissements du secteur de la santé et certifiée en Exécutive coaching d’organisation puis au coaching professionnel par le Centre Internationale du Coach, passionnée par l’optimisation des organisations, j’ai à cœur d'accompagner les Entreprises, les Associations, les Groupes dans leurs transformations.
Management des Organisations Sanitaires et Medico sociales, Lean Management, RH.
J'ai créé en 2024 un atelier pour enfants/adolescents de 10 à 15 ans pour les aider à "mieux grandir". Cet atelier s'intitule : "Talent Development".
Experte en direction d'établissements du secteur de la santé et certifiée en Exécutive coaching d’organisation puis au coaching professionnel par le Centre Internationale du Coach, passionnée par l’optimisation des organisations, j’ai à cœur d'accompagner les Entreprises, les Associations, les Groupes dans leurs transformations.
Management des Organisations Sanitaires et Medico sociales, Lean Management, RH.
Agnès SAEZ
Certifiée Coach par le CIC, j'ai également le Certificat Professionnel de Consultante en Bilan de Compétences Accompagnement des personnes en situation de handicap
J’ai fondée le cabinet de conseil en évolution professionnelle ACLEA Conseil afin d’accompagner les organisations sur leurs enjeux de mobilité professionnelle : nouvelle prise de poste, évolution ou reconversion professionnelle, gestion des conflits, gagner en impact en travaillant sa posture professionnelle, sa connaissance et confiance en soi
COACHING INDIVIDUEL, COACHING D'EQUIPE, BILAN DE COMPETENCES, FORMATIONS : ASSERTIVITE, EMOTIONS , CONFLITS CONSTRUCTIFS L'Intelligence émotionnelle au coeur du coaching (certifiée EQi 2.0)
Certifiée Coach par le CIC, j'ai également le Certificat Professionnel de Consultante en Bilan de Compétences Accompagnement des personnes en situation de handicap
J’ai fondée le cabinet de conseil en évolution professionnelle ACLEA Conseil afin d’accompagner les organisations sur leurs enjeux de mobilité professionnelle : nouvelle prise de poste, évolution ou reconversion professionnelle, gestion des conflits, gagner en impact en travaillant sa posture professionnelle, sa connaissance et confiance en soi
COACHING INDIVIDUEL, COACHING D'EQUIPE, BILAN DE COMPETENCES, FORMATIONS : ASSERTIVITE, EMOTIONS , CONFLITS CONSTRUCTIFS L'Intelligence émotionnelle au coeur du coaching (certifiée EQi 2.0)
Pierre ILLENBERGER
Modèles et outils de coaching - Travail sur les talents et les valeurs - Travail sur les croyances - Les domaines de vie - Travail sur les drivers - Outils de PNL(Programmation Neurolinguistique) - Outils d’analyse transactionnelle - Communication non violente - Techniques d’animation de production et de dynamisation de groupes - Les profils de com
Certifié en méthode COMPROFILES Certifié en Gestion de Carrière et Bilans de compétences (Formation Garance et moi)
Modèles et outils de coaching - Travail sur les talents et les valeurs - Travail sur les croyances - Les domaines de vie - Travail sur les drivers - Outils de PNL(Programmation Neurolinguistique) - Outils d’analyse transactionnelle - Communication non violente - Techniques d’animation de production et de dynamisation de groupes - Les profils de com
Certifié en méthode COMPROFILES Certifié en Gestion de Carrière et Bilans de compétences (Formation Garance et moi)
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