Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
Bruno JULLIAN
Pratiquer un sport collectif de haut niveau m’a permis de comprendre qu’il n’y avait pas de chemin universel, chacun a sa propre route avec ses forces et ses faiblesses
coaching individuel personnel coaching individuel professionnel coaching d'équipe et d'organisation
Pratiquer un sport collectif de haut niveau m’a permis de comprendre qu’il n’y avait pas de chemin universel, chacun a sa propre route avec ses forces et ses faiblesses
coaching individuel personnel coaching individuel professionnel coaching d'équipe et d'organisation
Sébastien BERNACHEZ
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelleCOACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelleCOACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
Rosana DI PIETRO
Ma devise : "Peu importe qui vous êtes ou qui vous avez été, vous pouvez être qui vous voulez". – W. C Stone
Recrutement (middle et top managers) Formation (en communication, en management RH, en recrutement, en orientation et insertion professionnelle) Accompagnement professionnel (coaching professionnel, coaching emploi et carrière, outplacement, bilan de compétences) Pilotage et gestion de projets d'accompagnement au changement
- Médiateur Coach - Coacher les émotions - Former avec le DISC - Certification Praticienne DISC et FORCES MOTRICES Assessments 24X7 - Technicien en Hypnose Ericksonienne - Formation formateur
Ma devise : "Peu importe qui vous êtes ou qui vous avez été, vous pouvez être qui vous voulez". – W. C Stone
Recrutement (middle et top managers) Formation (en communication, en management RH, en recrutement, en orientation et insertion professionnelle) Accompagnement professionnel (coaching professionnel, coaching emploi et carrière, outplacement, bilan de compétences) Pilotage et gestion de projets d'accompagnement au changement
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Eric BONDAR
Depuis 20 ans, acteur du secteur social et solidaire, mon accompagnement s'articule principalement autour de la créativité, de l'énergie humaine et de l'agir optimiste
Innovation sociale / Economie sociale et solidaire / Développement - Gestion de projets / Elaboration et Développement partenarial / Création et animation de réseaux professionnels – communautés d’intérêts / Outils et pratiques collaboratives / Gestion de l'information et communication interne / Marketing solidaire...
Design thinking
Depuis 20 ans, acteur du secteur social et solidaire, mon accompagnement s'articule principalement autour de la créativité, de l'énergie humaine et de l'agir optimiste
Innovation sociale / Economie sociale et solidaire / Développement - Gestion de projets / Elaboration et Développement partenarial / Création et animation de réseaux professionnels – communautés d’intérêts / Outils et pratiques collaboratives / Gestion de l'information et communication interne / Marketing solidaire...
Design thinking
André ANTEBI
Vie de groupe - coaching d'équipe Gestion du temps et priorisation Développement personnel / Affirmation de soi Communication Reconversion Équilibre de vie pro vie perso Définir ses stratégies de performance
Vie de groupe - coaching d'équipe Gestion du temps et priorisation Développement personnel / Affirmation de soi Communication Reconversion Équilibre de vie pro vie perso Définir ses stratégies de performance
Julien ERGAND PICOT
- Pratique de la méthode appreciative ( Appreciative Inquiry). - Connaissance du secteur social et médico-social
- coaching individuel et collectif. - coaching en management appréciatif. - Gestion de projet.
- Pratique de la méthode appreciative ( Appreciative Inquiry). - Connaissance du secteur social et médico-social
- coaching individuel et collectif. - coaching en management appréciatif. - Gestion de projet.
Loïc GOFFE
20 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement Coaching individuel et d'équipe
Psychologue du travail, superviseur et coach professionnel
Praticien PNL et AT
20 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement Coaching individuel et d'équipe
Psychologue du travail, superviseur et coach professionnel
Praticien PNL et AT
Laure BOUERY
Intelligence émotionnelle et impact social
Leadership éthique Intelligence émotionnelle Coaching d’équipe Management Pionnier
Search inside yourself (Google Program) Leadership Circle Cercle de Paroles
Intelligence émotionnelle et impact social
Leadership éthique Intelligence émotionnelle Coaching d’équipe Management Pionnier
Search inside yourself (Google Program) Leadership Circle Cercle de Paroles
Marie-Line RAMACKERS
Accompagnements professionnels solidaires des personnes et des structures actrices de changement tout particulièrement sociétal et/ou environnemental.
Juriste de formation, en responsabilité au sein de structures de solidarité internationales puis nationales tout particulièrement spécialisée dans le domaine du plaidoyer, de l'économie sociale et solidaire, des droits humains et de la paix.
Formée à l'"Access Bars", technique de toucher doux sur des points du crâne permettant le "lâcher prise".
Accompagnements professionnels solidaires des personnes et des structures actrices de changement tout particulièrement sociétal et/ou environnemental.
Juriste de formation, en responsabilité au sein de structures de solidarité internationales puis nationales tout particulièrement spécialisée dans le domaine du plaidoyer, de l'économie sociale et solidaire, des droits humains et de la paix.
Formée à l'"Access Bars", technique de toucher doux sur des points du crâne permettant le "lâcher prise".
Patrick NOEL
Coach exécutif et leadership bilingue français anglais
Innovation Économie Régénérative Change Management
Facilitateur Mentor Transformation des hommes et des organisations
Coach exécutif et leadership bilingue français anglais
Innovation Économie Régénérative Change Management
Facilitateur Mentor Transformation des hommes et des organisations
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