Vous cherchez une médiateur ou une médiatrice, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le.la médiateur.trice a-t-il.elle su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le.la médiateur.trice a-t-il.elle suivi une formation cerelle à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le.la médiateur.trice m’a-t-il.elle écouté.e et a-t-il.elle compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de médiation avec ce médiateur ou cette médiatrice.
Laëtitia MONTANT
Formée à la médiation en 2011, je l’exerce en entreprise. Ma posture est neutre, impartiale et indépendante. Les personnes décident des solutions de régulation.
Monde professionnel : entreprise, association, secteur publique
Communication non violente, l’EQi
Formée à la médiation en 2011, je l’exerce en entreprise. Ma posture est neutre, impartiale et indépendante. Les personnes décident des solutions de régulation.
Monde professionnel : entreprise, association, secteur publique
Communication non violente, l’EQi
Martine MARCINKOWSKI
Mon intervention vise à amener de la compréhension et du dialogue au sein des équipes, au service de la performance collective et de la pérennité de l'Organisation.
Médiation interindividuelle, Médiation en marchant, Médiation collective, Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
PNL, Analyse transactionnelle, Approche narrative, Coaching en marchant.
Mon intervention vise à amener de la compréhension et du dialogue au sein des équipes, au service de la performance collective et de la pérennité de l'Organisation.
Médiation interindividuelle, Médiation en marchant, Médiation collective, Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
PNL, Analyse transactionnelle, Approche narrative, Coaching en marchant.
Yohann DUFOUR
Évoluant dans le monde agricole et rural depuis près de 20 ans, j'y ai acquis des repères ainsi que des bases concrètes pour écouter et accompagner des conflits ruraux.
Médiation dans le domaine rural et agricole, ou dans les conflits aux caractères humains et relationnels. Être à votre écoute pour vous accompagner dans une évolution du conflit dans le but d'améliorer votre relation à travers une approche humaine et apaisée.
Évoluant dans le monde agricole et rural depuis près de 20 ans, j'y ai acquis des repères ainsi que des bases concrètes pour écouter et accompagner des conflits ruraux.
Médiation dans le domaine rural et agricole, ou dans les conflits aux caractères humains et relationnels. Être à votre écoute pour vous accompagner dans une évolution du conflit dans le but d'améliorer votre relation à travers une approche humaine et apaisée.
Armelle LE PENNEC-PANAGOS
Accompagnement in et outdoor, en marchant.
25 ans d'expérience en RH, en évolution et transition professionnelle Formation management - efficience - assertivité Co-développement Prévention des RPS
Certifiée CCTI (équivalent MBTI) - PerformanSe
Accompagnement in et outdoor, en marchant.
25 ans d'expérience en RH, en évolution et transition professionnelle Formation management - efficience - assertivité Co-développement Prévention des RPS
Certifiée CCTI (équivalent MBTI) - PerformanSe
Valérie OGIER
Une pratique de la médiation conventionnelle aussi bien individuelle que collective.
Formation à la supervision de coachs.
Une pratique de la médiation conventionnelle aussi bien individuelle que collective.
Formation à la supervision de coachs.
Hugues BONNETAIN
Expérience approfondie de la direction d'entreprises et d'associations - Médiation en organisation : associés, management, etc. - Médiation entre entreprises
Accompagnements en secteurs privé, parapublic et public
Coach certifié ICF
Expérience approfondie de la direction d'entreprises et d'associations - Médiation en organisation : associés, management, etc. - Médiation entre entreprises
Accompagnements en secteurs privé, parapublic et public
Coach certifié ICF
Myriam BONIFACE
Je facilite le dialogue entre associés, équipes ou membres d’associations, grâce à une médiation alliant négociation raisonnée et médiation transformative.
Ma posture repose sur la neutralité bienveillante, la clarté du cadre et la reconnaissance des besoins de chacun. Je crois profondément en la possibilité de retisser du lien, même après des tensions fortes. Mon rôle est d’accompagner les personnes à s’écouter mutuellement, à sortir des impasses relationnelles et à trouver une troisième voie.
MBA Wharton School of Business Sciences Po Paris - Master International Business Différentes formations : CNV, Négociation raisonnée méthode d'Harvard, Appreciative Inquiry, etc.
Je facilite le dialogue entre associés, équipes ou membres d’associations, grâce à une médiation alliant négociation raisonnée et médiation transformative.
Ma posture repose sur la neutralité bienveillante, la clarté du cadre et la reconnaissance des besoins de chacun. Je crois profondément en la possibilité de retisser du lien, même après des tensions fortes. Mon rôle est d’accompagner les personnes à s’écouter mutuellement, à sortir des impasses relationnelles et à trouver une troisième voie.
MBA Wharton School of Business Sciences Po Paris - Master International Business Différentes formations : CNV, Négociation raisonnée méthode d'Harvard, Appreciative Inquiry, etc.
Caroline ANDRIEU-ORDNER
Sylvie DUCROS ADAMS
25 ans d'expérience en tant que manager et RH dans une grande entreprise dans le domaine de l'électricité. Management - gestion de conflit - gestion de projet - analyse risques psycho sociaux - formation.
25 ans d'expérience en tant que manager et RH dans une grande entreprise dans le domaine de l'électricité. Management - gestion de conflit - gestion de projet - analyse risques psycho sociaux - formation.
Jeanne-Théoline REYBIER
Mon approche vise à fluidifier et apaiser les relations professionnelles internes ou externes des entreprises et cabinets; de l'actionnariat aux clients.
Médiation conventionnelle, Coaching cognitivo-comportemental individuel et collectif, Coaching systémique d'organisations, Formations
Executive Master en coaching et management à l'université Paris Dauphine
Mon approche vise à fluidifier et apaiser les relations professionnelles internes ou externes des entreprises et cabinets; de l'actionnariat aux clients.
Médiation conventionnelle, Coaching cognitivo-comportemental individuel et collectif, Coaching systémique d'organisations, Formations
Executive Master en coaching et management à l'université Paris Dauphine
Je suis déjà référencé·e sur le site du CIC et je souhaite apporter des modifications à ma fiche : Cliquez ici.
