Vous cherchez un médiateur ou une médiatrice, nous vous proposons 3 éléments clés à vérifier lors d’une première rencontre :
- Le médiateur ou la médiatrice a su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention.
- Le médiateur ou la médiatrice a suivi une formation certifiante ou diplomante.
- Le médiateur ou la médiatrice m’a écouté.e et a compris ma demande ou ma problématique.
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de médiation avec ce médiateur ou cette médiatrice.
Yohann DUFOUR
Évoluant dans le monde agricole et rural depuis près de 20 ans, j'y ai acquis des repères ainsi que des bases concrètes pour écouter et accompagner des conflits ruraux.
Médiation dans le domaine rural et agricole, ou dans les conflits aux caractères humains et relationnels. Être à votre écoute pour vous accompagner dans une évolution du conflit dans le but d'améliorer votre relation à travers une approche humaine et apaisée.
Évoluant dans le monde agricole et rural depuis près de 20 ans, j'y ai acquis des repères ainsi que des bases concrètes pour écouter et accompagner des conflits ruraux.
Médiation dans le domaine rural et agricole, ou dans les conflits aux caractères humains et relationnels. Être à votre écoute pour vous accompagner dans une évolution du conflit dans le but d'améliorer votre relation à travers une approche humaine et apaisée.
Sophie LARTOT
Ma singularité réside dans ma capacité à combiner rigueur professionnelle et approche humaine pour résoudre les conflits de manière personnalisée et innovante.
En tant que médiatrice, je peux intervenir dans les conflits familiaux (divorce, garde d'enfants), les litiges commerciaux, les différends communautaires, les conflits en milieu de travail, les questions scolaires, et les situations interculturelles.
Paul Pyronnet Institut France : les bases de la PNL HM FORMATION & Brigitte Fliecx Coach : Mieux se connaître et gérer ses émotions pour bien manager Gestion de conflit Animer et motiver une équipe
Ma singularité réside dans ma capacité à combiner rigueur professionnelle et approche humaine pour résoudre les conflits de manière personnalisée et innovante.
En tant que médiatrice, je peux intervenir dans les conflits familiaux (divorce, garde d'enfants), les litiges commerciaux, les différends communautaires, les conflits en milieu de travail, les questions scolaires, et les situations interculturelles.
Paul Pyronnet Institut France : les bases de la PNL HM FORMATION & Brigitte Fliecx Coach : Mieux se connaître et gérer ses émotions pour bien manager Gestion de conflit Animer et motiver une équipe
Eddy FECHTENBAUM
Un profil à l'intersection de plusieurs mondes, et 40 ans d'engagements professionnels et bénévoles dans le pilotage, l'animation et la transmission.
Pilote de Chasse, Chef d'entreprise, Vigneron, Présidents d'associations d'entrepreneurs et sportives, Formateur en management, animation transversale, conduite projet & changement, approche systémique.
Un profil à l'intersection de plusieurs mondes, et 40 ans d'engagements professionnels et bénévoles dans le pilotage, l'animation et la transmission.
Pilote de Chasse, Chef d'entreprise, Vigneron, Présidents d'associations d'entrepreneurs et sportives, Formateur en management, animation transversale, conduite projet & changement, approche systémique.
Hugues BONNETAIN
Expérience approfondie de la direction d'entreprises et d'associations - Médiation en organisation : associés, management, etc. - Médiation entre entreprises
Accompagnements en secteurs privé, parapublic et public
Coach certifié ICF
Expérience approfondie de la direction d'entreprises et d'associations - Médiation en organisation : associés, management, etc. - Médiation entre entreprises
Accompagnements en secteurs privé, parapublic et public
Coach certifié ICF
Jean-Marc BRET
Certifié médiateur par : - Le Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris et l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris, - L'international Mediation Institute
Médiations collectives Médiations dans les organisations Médiation par la marche Auteur de deux ouvrages sur la médiation: "Le cadre juridique du processus de médiation" et "La médiation un mode innovant de prévention et gestion des risques psychosociaux" Editions Médias et Médiations 2° éd 2022
Formation au coaching Formation à la Communication Non Violente Formation à la Questiologie Formation à la PNL Formation la systémie paradoxale Formation au codéveloppement
Certifié médiateur par : - Le Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris et l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris, - L'international Mediation Institute
Médiations collectives Médiations dans les organisations Médiation par la marche Auteur de deux ouvrages sur la médiation: "Le cadre juridique du processus de médiation" et "La médiation un mode innovant de prévention et gestion des risques psychosociaux" Editions Médias et Médiations 2° éd 2022
Formation au coaching Formation à la Communication Non Violente Formation à la Questiologie Formation à la PNL Formation la systémie paradoxale Formation au codéveloppement
Catherine VANOYE
Médiatrice certifiée, experte en PNL, en RH & QVCT et climat social, j'accompagne les individus et équipes dans la restauration du dialogue et un engagement.
Accompagnement RH et QVCT, gestion du climat social, médiation et résolution de conflits, coaching individuel et collectif, tout en intégrant aussi les publics porteurs de handicap. La restauration de la qualité relationnelle est primordiale pour moi dans la qualité de vie au travail, développement professionnel, communication interpersonnelle.
Coach professionnel certifiée RNCP Maitre praticienne en PNL (Programmation Neurolinguistique IFPNL Institut Francais de PNL Paris) Master RH, Systémie, AT, Intervention Orientée Solutions, Codev ...
Médiatrice certifiée, experte en PNL, en RH & QVCT et climat social, j'accompagne les individus et équipes dans la restauration du dialogue et un engagement.
Accompagnement RH et QVCT, gestion du climat social, médiation et résolution de conflits, coaching individuel et collectif, tout en intégrant aussi les publics porteurs de handicap. La restauration de la qualité relationnelle est primordiale pour moi dans la qualité de vie au travail, développement professionnel, communication interpersonnelle.
Coach professionnel certifiée RNCP Maitre praticienne en PNL (Programmation Neurolinguistique IFPNL Institut Francais de PNL Paris) Master RH, Systémie, AT, Intervention Orientée Solutions, Codev ...
Valérie OGIER
Une pratique de la médiation conventionnelle aussi bien individuelle que collective.
Formation à la supervision de coachs.
Une pratique de la médiation conventionnelle aussi bien individuelle que collective.
Formation à la supervision de coachs.
Magali HERBAUT
Le sens de mon parcours pro : faire émerger l’humain derrière les chiffres, l’éthique derrière les décisions, les besoins non satisfaits derrière les conflits.
Management interculturel Ressources humaines RSE & devoir de vigilance Supply Chain Gouvernance d'entreprise
Certification Types de personnalités CCTI/MBTI
Le sens de mon parcours pro : faire émerger l’humain derrière les chiffres, l’éthique derrière les décisions, les besoins non satisfaits derrière les conflits.
Management interculturel Ressources humaines RSE & devoir de vigilance Supply Chain Gouvernance d'entreprise
Certification Types de personnalités CCTI/MBTI
Annie VALENCOT
La variété rencontrée des publics, pratiques et territoires m'a demandé de comprendre le registre de l'autre pour communiquer. Compétences nécessaires en médiation.
Ecoute active et bienveillance développées dans mon métier de référente socio professionnel des sportifs de haut niveau. Une approche sociale dans le cadre de la politique de la ville, qui me permet d'écouter les situations avec la neutralité et l'empathie nécessaire. Des outils, mais surtout l'adaptation de ceux-ci pour vous et à votre situation.
Accompagnement des sportifs de haut niveau. Coaching de performance. Coacher dans l'émotion. Accompagnatrice VAE. Ingénieure de formation. Comprendre la demande et le besoin.
La variété rencontrée des publics, pratiques et territoires m'a demandé de comprendre le registre de l'autre pour communiquer. Compétences nécessaires en médiation.
Ecoute active et bienveillance développées dans mon métier de référente socio professionnel des sportifs de haut niveau. Une approche sociale dans le cadre de la politique de la ville, qui me permet d'écouter les situations avec la neutralité et l'empathie nécessaire. Des outils, mais surtout l'adaptation de ceux-ci pour vous et à votre situation.
Accompagnement des sportifs de haut niveau. Coaching de performance. Coacher dans l'émotion. Accompagnatrice VAE. Ingénieure de formation. Comprendre la demande et le besoin.
Caroline ANDRIEU-ORDNER
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