Vous cherchez un coach professionnel, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il supervisé, adhère-t-il à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il écouté et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce coach professionnel.
Hélène TREUTENAERE
Authenticité, respect, sourire et douceur confrontante :-)
Bonjour, après une quinzaine d'années d'expérience dans le monde des RH, j'ai créé ma structure d'accompagnement en 2015. J'exerce aujourd'hui en tant que coach professionnelle, psychologue du travail et des organisations, superviseur de coachs et formatrice au sein de différentes structures privées et publiques. Au plaisir d'échanger!
Certification RNCP 1, Coach individuelle et d'équipe, Master II, Psychologie du Travail et des Organisations, Supervision de coachs, Formation aux Neurosciences, L'Elément Humain, La CNV.
Authenticité, respect, sourire et douceur confrontante :-)
Bonjour, après une quinzaine d'années d'expérience dans le monde des RH, j'ai créé ma structure d'accompagnement en 2015. J'exerce aujourd'hui en tant que coach professionnelle, psychologue du travail et des organisations, superviseur de coachs et formatrice au sein de différentes structures privées et publiques. Au plaisir d'échanger!
Certification RNCP 1, Coach individuelle et d'équipe, Master II, Psychologie du Travail et des Organisations, Supervision de coachs, Formation aux Neurosciences, L'Elément Humain, La CNV.
Jean-Claude ROQUES
Coaching en anglais, environnement international.
Organisation , Management, Entreprenariat, Secteur automobile
Coaching en anglais, environnement international.
Organisation , Management, Entreprenariat, Secteur automobile
Sébastien BERNACHEZ
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelleCOACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelleCOACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
Christophe DEWAELE
Coach et formateur en management avec une expérience opérationnelle industrielle. J'apprécie de coacher sur le "terrain de jeu" du client, quand c'est ok pour elle/lui.
coach individuel et d'équipe facilitateur en codéveloppement formateur en management
Certifié MBTI et Insights Discovery Facilitateur en CODEV
Coach et formateur en management avec une expérience opérationnelle industrielle. J'apprécie de coacher sur le "terrain de jeu" du client, quand c'est ok pour elle/lui.
coach individuel et d'équipe facilitateur en codéveloppement formateur en management
Certifié MBTI et Insights Discovery Facilitateur en CODEV
Vera Regina MEINHARD
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Camille LAMOUILLE
Tous mes accompagnements se font sous le prisme principal de la Psychologie Positive : ce que l’on nourrit grandit ; cultivons nos forces pour faire grandir la confiance.
Psychologie Positive Intelligence émotionnelle Confiance en soi Gestion du stress Croyances limitantes Pratiques narratives Prise de parole en public Communication interpersonnelle Leadership des femmes Assertivité Facilitation graphique Résilience Optimisme Forces et talents Motivation intrinsèque & flow
Modèle couleurs DISC / Psychologie positive appliquée au travail / Facilitation graphique / Intelligence émotionnelle
Tous mes accompagnements se font sous le prisme principal de la Psychologie Positive : ce que l’on nourrit grandit ; cultivons nos forces pour faire grandir la confiance.
Psychologie Positive Intelligence émotionnelle Confiance en soi Gestion du stress Croyances limitantes Pratiques narratives Prise de parole en public Communication interpersonnelle Leadership des femmes Assertivité Facilitation graphique Résilience Optimisme Forces et talents Motivation intrinsèque & flow
Modèle couleurs DISC / Psychologie positive appliquée au travail / Facilitation graphique / Intelligence émotionnelle
Catherine CYFFERS
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
Pratique en visioconférence ou chez le client (entreprise)
Coaching, hypnose
Certifiée niveau II en approche neurocognitive et comportementale par l'Institut of NeuroCognitism (INC - IME), Maître praticienne en Hypnose (formation par France-Hypnose-Formation et par l'ARCHE)
David PILLON
Pasteur, coach et superviseur de coachs sur la région AURA, en francophonie (Québec-Maroc) et Afrique francophone (Togo- Bénin- Côte d'Ivoire- RDC Kinshasa- Sénégal)
- interculturel et intergénérations - adhésion et cohésion des équipes - phases de changement de vie - gestion des émotions et du stress
- cycle de formation à la Relation d'Aide Chrétienne - direction académique des MasterClass Atelier du Coach en Afrique francophone
Pasteur, coach et superviseur de coachs sur la région AURA, en francophonie (Québec-Maroc) et Afrique francophone (Togo- Bénin- Côte d'Ivoire- RDC Kinshasa- Sénégal)
- interculturel et intergénérations - adhésion et cohésion des équipes - phases de changement de vie - gestion des émotions et du stress
- cycle de formation à la Relation d'Aide Chrétienne - direction académique des MasterClass Atelier du Coach en Afrique francophone
Martine MARCINKOWSKI
J'accompagne les transformations humaines et organisationnelles : je contribue à améliorer les relations au sein de l'entreprise, à sa performance et donc à sa pérennité.
Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Médiation interindividuelle, Médiation collective, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
18 années de RH et d'Organisation, certifiée Praticien PNL, Analyse transactionnelle, Coaching et médiation en marchant, approche narrative
J'accompagne les transformations humaines et organisationnelles : je contribue à améliorer les relations au sein de l'entreprise, à sa performance et donc à sa pérennité.
Coaching individuel, Coaching d'équipe, Coaching Organisationnel, Médiation interindividuelle, Médiation collective, Intervention systémique, Formation en management et soft skills en français et en anglais.
18 années de RH et d'Organisation, certifiée Praticien PNL, Analyse transactionnelle, Coaching et médiation en marchant, approche narrative
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