Vous cherchez un coach professionnel.le, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il.elle su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il.elle suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il.elle supervisé.e, adhère-t-il.elle à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il.elle écouté.e et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce ou cette coach professionnel.le.
Frédéric EVRARD
30 ans dans l’industrie, au sein de groupes internationaux, j’ai une bonne connaissance des rouages de l’entreprise, de ses fonctionnements et dysfonctionnements.
Coaching individuel dans l’industrie pour manager, directeur.
30 ans dans l’industrie, au sein de groupes internationaux, j’ai une bonne connaissance des rouages de l’entreprise, de ses fonctionnements et dysfonctionnements.
Coaching individuel dans l’industrie pour manager, directeur.
Alain MARTINET
Coach, expert en management & ingénieur, l'Humain & le Respect sont mes 2 valeurs clés. Je catalyse les développements personnels & organisationnels.
Coaching Exécutif, Groupe-Équipe, Individuel. Organisation, Performance, Leadership, Confiance, Pro-Perso, Crise, Conflit, Carrière, Mobilité, Développement personnel. Industrie. France, International. Bilingue anglais. Approche systémique, rogérienne, gestaltiste. Dynamique de groupe, psychologie sociale. AT, ProcessCom, CNV, PNL, Neurosciences.
INSEAD - Global Executive MBA. Centrale - Ingénieur. 30 ans de formation autodidacte sur l'Individu, le Groupe, l'Organisation, la Société Humaine & l'International. +d'info: integrativestrategy.fr
Coach, expert en management & ingénieur, l'Humain & le Respect sont mes 2 valeurs clés. Je catalyse les développements personnels & organisationnels.
Coaching Exécutif, Groupe-Équipe, Individuel. Organisation, Performance, Leadership, Confiance, Pro-Perso, Crise, Conflit, Carrière, Mobilité, Développement personnel. Industrie. France, International. Bilingue anglais. Approche systémique, rogérienne, gestaltiste. Dynamique de groupe, psychologie sociale. AT, ProcessCom, CNV, PNL, Neurosciences.
INSEAD - Global Executive MBA. Centrale - Ingénieur. 30 ans de formation autodidacte sur l'Individu, le Groupe, l'Organisation, la Société Humaine & l'International. +d'info: integrativestrategy.fr
Anouck GRANDSIRE
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Consultante RH et coach en France et à l’international (Sydney). Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Sébastien BERNACHEZ
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelle COACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement à la prise de poste Posture managériale Développement du leadership Prise de décisions stratégiques Évolution professionnelle COACHING COLLECTIF auprès d'une équipe, d'un comité de direction ou d'un pacte d'associés : Accompagnement du changement Cohésion et performance collective Co-construction vision
Marie-Pierre COTTET-DUMOULIN
Mes valeurs : authenticité, sérénité, humour, plaisir, dynamisme
Coaching professionnel de managers en prise de poste : accompagnement individuel et collectif Graduate Program
Praticien PNL Consultant Bilan de Compétences
Mes valeurs : authenticité, sérénité, humour, plaisir, dynamisme
Coaching professionnel de managers en prise de poste : accompagnement individuel et collectif Graduate Program
Praticien PNL Consultant Bilan de Compétences
Elodie TARDY
coaching de dirigeants codir comex coaching individuel coaching d' équipe team building cercle de parole
PSYCHOTHERAPEUTE SYNERGOLOGUE
coaching de dirigeants codir comex coaching individuel coaching d' équipe team building cercle de parole
PSYCHOTHERAPEUTE SYNERGOLOGUE
Catherine GEOFFROY
Je suis un "skipper de la transformation" : J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations à traverser des tempêtes de la vie pour arriver à bon port.
Accompagnement au changement personnel ou professionnel, individuel ou d'équipe, spécifique ou organisationnel, décidé ou subi. +30 ans en organisations matricielles, dans différentes fonctions, membre de Comité de Direction et manager en contexte de changement. Coach interne en organisation et en changement: +80 projets organisationnels en 6 ans
Certification Coach professionnel individuel, d'équipe et d'organisation au CIC-RNCP7 Accréditation ACC ICF Certification HBDI ® Certification Change Cycle ® Spécialisation Médiateur Coach
Je suis un "skipper de la transformation" : J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations à traverser des tempêtes de la vie pour arriver à bon port.
Accompagnement au changement personnel ou professionnel, individuel ou d'équipe, spécifique ou organisationnel, décidé ou subi. +30 ans en organisations matricielles, dans différentes fonctions, membre de Comité de Direction et manager en contexte de changement. Coach interne en organisation et en changement: +80 projets organisationnels en 6 ans
Certification Coach professionnel individuel, d'équipe et d'organisation au CIC-RNCP7 Accréditation ACC ICF Certification HBDI ® Certification Change Cycle ® Spécialisation Médiateur Coach
Samuel LECRIVAIN
Manager d'équipes pendant 20 ans pour faire grandir les gens. Créatif, j'aide le coaché avec le dessin. Amoureux du vivant, j'explore par les métaphores.
Coaching individuel et d'équipes, j'accompagne les techniciens, cadres et managers d'équipes.
Premiers Secours en Santé Mentale. Facilitation et cadrage d'intervention en intelligence collective.
Manager d'équipes pendant 20 ans pour faire grandir les gens. Créatif, j'aide le coaché avec le dessin. Amoureux du vivant, j'explore par les métaphores.
Coaching individuel et d'équipes, j'accompagne les techniciens, cadres et managers d'équipes.
Premiers Secours en Santé Mentale. Facilitation et cadrage d'intervention en intelligence collective.
Marianne SEMJEN
De formation initiale scientifique complétée par une formation aux fonctions RH. Bienveillante mais pas complaisante je comprends rapidement les contextes et les enjeux.
Leadership opérationnel Management et communication Démarrage de poste et développement de carrière Transition de carrière Reprise de travail après arrêt Préparation aux entretiens
Disc Coaching des organisations Analyse Transactionnelle
De formation initiale scientifique complétée par une formation aux fonctions RH. Bienveillante mais pas complaisante je comprends rapidement les contextes et les enjeux.
Leadership opérationnel Management et communication Démarrage de poste et développement de carrière Transition de carrière Reprise de travail après arrêt Préparation aux entretiens
Disc Coaching des organisations Analyse Transactionnelle
Bruno SCHEHR
Coaching spécialisé autour de la neurodiversité
Neurodiversité Coaching particuliers Coaching déquipes
Formation de pair-aidant autour de la neurodivesité
Coaching spécialisé autour de la neurodiversité
Neurodiversité Coaching particuliers Coaching déquipes
Formation de pair-aidant autour de la neurodivesité
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