Vous cherchez un coach professionnel.le, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il.elle su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il.elle suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il.elle supervisé.e, adhère-t-il.elle à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il.elle écouté.e et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce ou cette coach professionnel.le.
Damien DEVOUASSOUX
Administrateur civil - Sous-Préfet honoraire
Coaching individuel autour de la confiance en soi, des freins à la progression, de la réalisation de son potentiel, du développement professionnel, du leadership. Team Building sur la cohésion de groupe, la gestion des conflits et des différents, la communication professionnelle. Formation au management. Médiation.
Management d'équipes en milieu professionnel (1981-1989 et 1993-2016)
Administrateur civil - Sous-Préfet honoraire
Coaching individuel autour de la confiance en soi, des freins à la progression, de la réalisation de son potentiel, du développement professionnel, du leadership. Team Building sur la cohésion de groupe, la gestion des conflits et des différents, la communication professionnelle. Formation au management. Médiation.
Management d'équipes en milieu professionnel (1981-1989 et 1993-2016)
Mélanie LEROY
Facilitatrice de transformation et exploratrice des possibles, j'accompagne les transformations humaines et organisationnelles vers plus de robustesse.
Accompagnement multimodal : Coaching Individuel, Collectif | Conférence | Formation | Ateliers | Séminaires et ce à 6 niveaux 1. Leadership | 2. Régénération collective | 3. Carrière à impact | 4. Robustesse individuelle et organisationnelle | 5. Exploration des signaux faibles | 6. Soft and Mad Skills A venir : livre sur les compétences robustes
Formation de Coach Professionnel RNCP niveau 6 | PNL | Analyse transactionnelle | Approche Systémique | Intelligence Emotionnelle et Relationnelle Apprentie fresqueuse (régénération, climat, récits)
Facilitatrice de transformation et exploratrice des possibles, j'accompagne les transformations humaines et organisationnelles vers plus de robustesse.
Accompagnement multimodal : Coaching Individuel, Collectif | Conférence | Formation | Ateliers | Séminaires et ce à 6 niveaux 1. Leadership | 2. Régénération collective | 3. Carrière à impact | 4. Robustesse individuelle et organisationnelle | 5. Exploration des signaux faibles | 6. Soft and Mad Skills A venir : livre sur les compétences robustes
Formation de Coach Professionnel RNCP niveau 6 | PNL | Analyse transactionnelle | Approche Systémique | Intelligence Emotionnelle et Relationnelle Apprentie fresqueuse (régénération, climat, récits)
Vera Regina MEINHARD
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Je suis reconnue pour créer un environnement de confiance, doux et chaleureux : le confort du cœur ouvre les portes pour se défier et sortir de la zone de confort.
Coaching individuel pour le développement des leaders, en particulier les femmes. Coaching d’équipe pour promouvoir le développement de la culture de l’égalité entre les genres et pour l’implémentation du ESG-Environmental, Social and Governance. Coaching individuel e d'équipe (par ex, groupes de femmes) pour répondre aux besoins des particuliers
Gender Diversity Programme na INSEAD Gestion de Culture avec coaching évolutive (Barrett Model) Master II ISAE – FGV Gouvernance et développement Durable HEC, PIM FGV – Ecole de Commerce EAESP Brésil
Manuella GARCIA KABAKDJIAN
Coach Professionnelle et facilitatrice - Accompagnement des transitions professionnelles
Management et leadership Soft skills Co-développement Ingénierie pédagogique et formation Facilitation en mobilisant l'intelligence collective
Certifications : DISC (Profils Nuances) - Test Echo2 (PerformanSe) - Co-développement (Cécodev) - Intelligence émotionnelle (Unow) Formations : "Théorie U" - "faciliter avec intention"
Coach Professionnelle et facilitatrice - Accompagnement des transitions professionnelles
Management et leadership Soft skills Co-développement Ingénierie pédagogique et formation Facilitation en mobilisant l'intelligence collective
Certifications : DISC (Profils Nuances) - Test Echo2 (PerformanSe) - Co-développement (Cécodev) - Intelligence émotionnelle (Unow) Formations : "Théorie U" - "faciliter avec intention"
Emilie ALLEGRANTI
J’accompagne avec cœur et profondeur celles et ceux en quête de sens et d'équilibre à révéler leur potentiel et bâtir une vie professionnelle alignée et épanouissante.
Coaching individuel - Bilan de compétences - Formations et ateliers en développement professionnel et personnel : prévention de la santé mentale et des RPS, qualité de vie au travail, communication et cohésion d'équipe, gestion du stress et des émotions, communiquer avec l'intelligence émotionnelle. Approche holistique de l'Etre : tête, cœur, corps
Certification bilan de compétences - Central Tests - Initiation PNL - Initiation méthode DISC - Communication Non violente - Olfactothérapie (Quantique olfactif DEVA) - Formation QVCT avec l'ANACT
J’accompagne avec cœur et profondeur celles et ceux en quête de sens et d'équilibre à révéler leur potentiel et bâtir une vie professionnelle alignée et épanouissante.
Coaching individuel - Bilan de compétences - Formations et ateliers en développement professionnel et personnel : prévention de la santé mentale et des RPS, qualité de vie au travail, communication et cohésion d'équipe, gestion du stress et des émotions, communiquer avec l'intelligence émotionnelle. Approche holistique de l'Etre : tête, cœur, corps
Certification bilan de compétences - Central Tests - Initiation PNL - Initiation méthode DISC - Communication Non violente - Olfactothérapie (Quantique olfactif DEVA) - Formation QVCT avec l'ANACT
Marc SAVIDAN
Enseignant. Bonne connaissance du système éducatif. Entraîneur sportif. Formation à la sophrologie.
Accompagnement de lycéens et d'étudiants. Coaching scolaire et étudiant en orientation. Préparation aux examens et concours avec le coaching et la sophrologie (gestion du stress et redonner de la confiance en soi pour les oraux).
Entraînement sportif en badminton et natation. Formation à la sophrologie. Formation à la prise de parole en public. PNL
Enseignant. Bonne connaissance du système éducatif. Entraîneur sportif. Formation à la sophrologie.
Accompagnement de lycéens et d'étudiants. Coaching scolaire et étudiant en orientation. Préparation aux examens et concours avec le coaching et la sophrologie (gestion du stress et redonner de la confiance en soi pour les oraux).
Entraînement sportif en badminton et natation. Formation à la sophrologie. Formation à la prise de parole en public. PNL
Laetitia MONTANT
Un accompagnement simple, pragmatique et challengeant. Engagé et engagement sont de mise. Une orientation vers un résultat durable et écologique pour soi et les autres
Mes thématiques coup de coeur : la question de la posture et de la compétence managériale; les enjeux de la coopération en équipe ou codir; la thématique de l'alignement entre les ambitions de l'entreprise et les manière de les incarner. Une capacité à challenger avec bienveillance pour prendre en compte les évolutions des entreprises
Préparation mentale, la performance des équipes selon Will Schultz, EQI émotionnel individuel d'équipe et outil de 360 PNL, clean langage, neurosciences
Un accompagnement simple, pragmatique et challengeant. Engagé et engagement sont de mise. Une orientation vers un résultat durable et écologique pour soi et les autres
Mes thématiques coup de coeur : la question de la posture et de la compétence managériale; les enjeux de la coopération en équipe ou codir; la thématique de l'alignement entre les ambitions de l'entreprise et les manière de les incarner. Une capacité à challenger avec bienveillance pour prendre en compte les évolutions des entreprises
Préparation mentale, la performance des équipes selon Will Schultz, EQI émotionnel individuel d'équipe et outil de 360 PNL, clean langage, neurosciences
Anouck GRANDSIRE
Consultante RH et coach en France et à l’international. Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Consultante RH et coach en France et à l’international. Mon motto : les entreprises de demain ressourceront l’humain
Diagnostics systémiques, organisation, communication Coachings individuels et d’équipes Conseil RH Interculturel
Systémie, outils de profiling, design thinking, communication non violente,…
Jérémy ALTMAYER
Responsable du digital RH dans le secteur bancaire / Formateur en RH / Coach professionnel avec une spécialisation en accompagnement par la marche.
Ma démarche repose sur une compréhension approfondie des enjeux organisationnels et humains, et je mets un point d’honneur à obtenir des résultats concrets, tant sur le plan individuel que collectif. Je propose aussi du coaching par la marche. Cette approche innovante et dynamique favorise les échanges, en offrant un cadre propice à la réflexion.
Coach professionnel certifié (titre RNCP niveau 6 Centre International du Coach), formation au coaching et à l'accompagnement par la marche (Nouvelle Trace)
Responsable du digital RH dans le secteur bancaire / Formateur en RH / Coach professionnel avec une spécialisation en accompagnement par la marche.
Ma démarche repose sur une compréhension approfondie des enjeux organisationnels et humains, et je mets un point d’honneur à obtenir des résultats concrets, tant sur le plan individuel que collectif. Je propose aussi du coaching par la marche. Cette approche innovante et dynamique favorise les échanges, en offrant un cadre propice à la réflexion.
Coach professionnel certifié (titre RNCP niveau 6 Centre International du Coach), formation au coaching et à l'accompagnement par la marche (Nouvelle Trace)
Hélène GUILLET
Coaching & Conseil en management et organisation A destination des managers et des organisations qui souhaitent dénouer leurs blocages individuels comme collectifs
* Management * Performance d'équipe & d'organisation * Ateliers d'équipe / Séminaires de Managers / Team Building * Lean & Agile
* Agile * Lean * Profils de personnalité : Belbin / DISC * Visual Management * Scribing * Outils collaboratifs
Coaching & Conseil en management et organisation A destination des managers et des organisations qui souhaitent dénouer leurs blocages individuels comme collectifs
* Management * Performance d'équipe & d'organisation * Ateliers d'équipe / Séminaires de Managers / Team Building * Lean & Agile
* Agile * Lean * Profils de personnalité : Belbin / DISC * Visual Management * Scribing * Outils collaboratifs
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