Vous cherchez un coach professionnel.le, nous vous proposons 4 questions-clés à vous poser après une première rencontre.
- Le coach a-t-il.elle su présenter clairement son cadre de référence, son éthique et ses modalités d’intervention ?
- Le coach a-t-il.elle suivi une formation certifiante ou diplomante ?
- Le coach est-il.elle supervisé.e, adhère-t-il.elle à un groupement professionnel (fédération et/ou syndicat) ?
- Le coach m’a-t-il.elle écouté.e et a-t-il compris ma demande ?
Au-delà de tous ces critères et pour finaliser votre choix, il restera à définir si vous vous sentez en confiance et si vous avez envie d’entamer une démarche de coaching avec ce ou cette coach professionnel.le.
Amélie BRIDOT
Facilitatrice d'empouvoirement, je t'aide à te reconnecter à tes super-pouvoirs et à tes super-idées pour agir et contribuer à rendre le monde plus juste et joyeux.
Egalité F/H - Psychologie Positive - Qualité de Vie au Travail - Bilan de compétences - Empouvoirement
Experte Praticienne en Psychologie Positive
Facilitatrice d'empouvoirement, je t'aide à te reconnecter à tes super-pouvoirs et à tes super-idées pour agir et contribuer à rendre le monde plus juste et joyeux.
Egalité F/H - Psychologie Positive - Qualité de Vie au Travail - Bilan de compétences - Empouvoirement
Experte Praticienne en Psychologie Positive
Sylvie PONCET
Je propose un accompagnement renforcé et adapté à des personnes fragilisées par la vie et à leur environnement professionnel.
- Accompagnement individuel et/ou collectif en mobilisant potentiellement le coaching et la formation sur la confiance en soi et son accompagnement : Instaurer et Développer un climat de confiance Ecoute active Présence Maintenir l'énergie et éviter l'effondrement Susciter les prises de conscience Renforcer la confiance Ethique et Déontologie
Formation de formateur réalisée en Sept/Oct 23.
Je propose un accompagnement renforcé et adapté à des personnes fragilisées par la vie et à leur environnement professionnel.
- Accompagnement individuel et/ou collectif en mobilisant potentiellement le coaching et la formation sur la confiance en soi et son accompagnement : Instaurer et Développer un climat de confiance Ecoute active Présence Maintenir l'énergie et éviter l'effondrement Susciter les prises de conscience Renforcer la confiance Ethique et Déontologie
Formation de formateur réalisée en Sept/Oct 23.
Christelle JOFFROY
Accompagnement des chefs d'entreprise du monde rural et agricole.
Détermination des besoins Détermination des objectifs Etablissement de plan d'actions sur mesure et atteignable Accompagnement au changement
PNL Conduite au changement L'écoute active comme levier de développement
Accompagnement des chefs d'entreprise du monde rural et agricole.
Détermination des besoins Détermination des objectifs Etablissement de plan d'actions sur mesure et atteignable Accompagnement au changement
PNL Conduite au changement L'écoute active comme levier de développement
Fabienne COLBOC
Coach professionnelle, j’accompagne les transitions avec écoute et bienveillance pour aider chacun à avancer, dépasser ses blocages et agir en accord avec ses aspirations
Coaching de performance, d’équipe. Développement personnel.
Analyse transactionnelle. Bilan de compétences. VAE.
Coach professionnelle, j’accompagne les transitions avec écoute et bienveillance pour aider chacun à avancer, dépasser ses blocages et agir en accord avec ses aspirations
Coaching de performance, d’équipe. Développement personnel.
Analyse transactionnelle. Bilan de compétences. VAE.
Claudine CATINAUD
Coaching et mentoring de dirigeants
Accompagnement de dirigeants dans les contextes de crise et d’urgence, de transformation organisationnelle.
Médiateur, formée à l’IFOMENE (Institut Catholique) et à la Chambre de Commerce de Paris (CMAP).
Coaching et mentoring de dirigeants
Accompagnement de dirigeants dans les contextes de crise et d’urgence, de transformation organisationnelle.
Médiateur, formée à l’IFOMENE (Institut Catholique) et à la Chambre de Commerce de Paris (CMAP).
Laetitia MONTANT
Un accompagnement simple, pragmatique et challengeant. Engagé et engagement sont de mise. Une orientation vers un résultat durable et écologique pour soi et les autres
Mes thématiques coup de coeur : la question de la posture et de la compétence managériale; les enjeux de la coopération en équipe ou codir; la thématique de l'alignement entre les ambitions de l'entreprise et les manière de les incarner. Une capacité à challenger avec bienveillance pour prendre en compte les évolutions des entreprises
Préparation mentale, la performance des équipes selon Will Schultz, EQI émotionnel individuel d'équipe et outil de 360 PNL, clean langage, neurosciences
Un accompagnement simple, pragmatique et challengeant. Engagé et engagement sont de mise. Une orientation vers un résultat durable et écologique pour soi et les autres
Mes thématiques coup de coeur : la question de la posture et de la compétence managériale; les enjeux de la coopération en équipe ou codir; la thématique de l'alignement entre les ambitions de l'entreprise et les manière de les incarner. Une capacité à challenger avec bienveillance pour prendre en compte les évolutions des entreprises
Préparation mentale, la performance des équipes selon Will Schultz, EQI émotionnel individuel d'équipe et outil de 360 PNL, clean langage, neurosciences
Marc SEMELLE
Je suis directeur innovation en poste et coach spécialisé dans le développement du leadership et de la confiance en soi.
Développement du leadership, encadrement d’équipes à l’international, management hybride, gestion du stress et confiance en soi.
Je suis directeur innovation en poste et coach spécialisé dans le développement du leadership et de la confiance en soi.
Développement du leadership, encadrement d’équipes à l’international, management hybride, gestion du stress et confiance en soi.
Samuel LECRIVAIN
Manager d'équipes pendant 20 ans pour faire grandir les gens. Créatif, j'aide le coaché avec le dessin. Amoureux du vivant, j'explore par les métaphores.
Coaching individuel et d'équipes, j'accompagne les techniciens, cadres et managers d'équipes.
Premiers Secours en Santé Mentale. Facilitation et cadrage d'intervention en intelligence collective.
Manager d'équipes pendant 20 ans pour faire grandir les gens. Créatif, j'aide le coaché avec le dessin. Amoureux du vivant, j'explore par les métaphores.
Coaching individuel et d'équipes, j'accompagne les techniciens, cadres et managers d'équipes.
Premiers Secours en Santé Mentale. Facilitation et cadrage d'intervention en intelligence collective.
Léa GARROUM RENARD
J'accompagne chaque personne qui en éprouve le besoin, à transformer son potentiel en pouvoir d'agir, afin de renouer avec son identité positive et agir en étant aligné.
Coaching individuel et d'équipe, bien-être au travail, reconversion professionnelle, formations individuelles et collectives, philosophie, régulation des émotions, ateliers, débats, penser à l'endroit pour agir dans le bon sens.
Secouriste et Formatrice accréditée en Premiers Secours en Santé Mentale - Sophrologue, Master II Philosophie.
J'accompagne chaque personne qui en éprouve le besoin, à transformer son potentiel en pouvoir d'agir, afin de renouer avec son identité positive et agir en étant aligné.
Coaching individuel et d'équipe, bien-être au travail, reconversion professionnelle, formations individuelles et collectives, philosophie, régulation des émotions, ateliers, débats, penser à l'endroit pour agir dans le bon sens.
Secouriste et Formatrice accréditée en Premiers Secours en Santé Mentale - Sophrologue, Master II Philosophie.
Alain MARTINET
Coach, expert en management & ingénieur, l'Humain & le Respect sont mes 2 valeurs clés. Je catalyse les développements personnels & organisationnels.
Coaching Exécutif, Groupe-Équipe, Individuel. Organisation, Performance, Leadership, Confiance, Pro-Perso, Crise, Conflit, Carrière, Mobilité, Développement personnel. Industrie. France, International. Bilingue anglais. Approche systémique, rogérienne, gestaltiste. Dynamique de groupe, psychologie sociale. AT, ProcessCom, CNV, PNL, Neurosciences.
INSEAD - Global Executive MBA. Centrale - Ingénieur. 30 ans de formation autodidacte sur l'Individu, le Groupe, l'Organisation, la Société Humaine & l'International. +d'info: integrativestrategy.fr
Coach, expert en management & ingénieur, l'Humain & le Respect sont mes 2 valeurs clés. Je catalyse les développements personnels & organisationnels.
Coaching Exécutif, Groupe-Équipe, Individuel. Organisation, Performance, Leadership, Confiance, Pro-Perso, Crise, Conflit, Carrière, Mobilité, Développement personnel. Industrie. France, International. Bilingue anglais. Approche systémique, rogérienne, gestaltiste. Dynamique de groupe, psychologie sociale. AT, ProcessCom, CNV, PNL, Neurosciences.
INSEAD - Global Executive MBA. Centrale - Ingénieur. 30 ans de formation autodidacte sur l'Individu, le Groupe, l'Organisation, la Société Humaine & l'International. +d'info: integrativestrategy.fr
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