L’annuaire

Vous cherchez un coach, nous vous aidons à le choisir.

Notre processus d’accompagnement orienté solution-action-résultat s’appuie sur l’engagement du coaché, la bienveillance du coach et sur la qualité de leur lien relationnel.

Le coaching permet d’accompagner les personnes à :

  • gérer les étapes du changement
  • passer de l’intention à l’action
  • réaliser ses projets
  • clarifier et atteindre ses objectifs

Le coaching permet, au niveau collectif :

  • d’accompagner une organisation dans des phases de changement interne en lien avec l’environnement
  • d’accompagner les différents stades de développement d’une équipe
  • de définir les objectifs en cohérence avec les différents paliers à franchir

3 questions clés à se poser pour choisir son coach :

  • Le coach m’a-t-il écouté et compris ?
  • Le coach a-t-il les compétences pour m’accompagner ?
  • Suis-je en confiance et ai-je envie de travailler avec lui ?
Partager l'articleShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn